21年还没过，22届已经到来。

还没笔试过的，（划重点，和秋招次数独立，可取高分，挂了的也可以一试）笔试过没面的面了泡池子的同学都可以联系我，自动化、电子信息的同学来康康部门快速扩张新增hc，实习生秋招往年都发了offer

最近一直都是已读不回

招录Java，python，C/C++，Js等主流软件开发 / 软件测试 / 数据分析 / 数据开发 / 算法等华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式，...