阿里巴巴入职

在过往的面试中，如果经历过的HR面都会被谈及一个问题，就是你认为你有什么缺点？对于这个问题或许有几个维度来思考：（1）考察对自我的认知能力HR希望通过这个问题了解面试者对自己是否有清晰的认知，知道自己有哪些缺点。（2）考察改进意愿考察自我认知和缺点回答是小，重要的是考察面试者在回答缺点后是否能表达出自己在认识到缺点后如何进行改进，是否愿意通过努力尝试去改变自己。（3）岗位的隐藏禁忌自我缺点不能和岗位要求存在严重冲突，不能说自己应聘销售岗位结果不善于与人交谈，应聘会计岗位结果自己比较粗心。上述的三点都是需要注意的。同时呢，面对HR的问题不要太过虚伪，说自己太努力忘记休息，喜欢加班等等。其实面对H...

请拷打😭😭，考了研，秋招没去找，想着改改简历，感觉也没啥东西可写#嵌入式#

怎么这么快(´･_･`) #腾讯#  #暑期实习#  #实习#

项目中遇到的难题，怎么解决的事务隔离级别事务特性，怎么实现的mysql索引是什么数据结构，为什么不使用二叉树或者跳表？redis主从同步怎么实现的，怎么实现增量同步？redis中zset的数据结构是什么哈希冲突是什么，解决办法1000w url排序，10M内存（没答好）一个商品1000万库存，20w秒杀，只用设计减库存环节（没答好）算法题：超简单的括号匹配（只有小括号）（看到这题我知道肯定凉了，有点侮辱了）算法A出来就结束了，反问环节都没有，项目难题这块没答好，八股都答得可以，目前自己需要加强的是场景题这块