2021-06-22 10:01

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vivo提前批 nlp 2022

vivo提前批投的nlp，22号下午面的，到现在没有二面通知，是不是凉了😂有没有投nlp的同学进二面的呀，求回复～#vivo##面试流程#

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小哥yaoyao

科大讯飞_AI研究院_算法工程师

你是北京的吗？我到现在还没收到面试通知，都说是凉了，唉

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发布于 2021-06-22 10:26

随心蓬

门头沟学院后端

22号下午面的？可今天就是22号啊😂

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发布于 2021-06-22 10:30

北哲FFFFFight

北京邮电大学算法工程师

求面经，老哥

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发布于 2021-06-22 13:08

牛客56521050号

筑波大学语音识别

昨天面的语音算法岗，现在也没HR面通知，大概率凉了。不过也有可能和岗位需求有关？语音算法只招6个，想问下nlp招几个

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发布于 2021-06-22 13:41

konodioda！

中国科学院大学自动化研究所算法工程师

一面要到24号吧，我是24号面，估计等完了再二面

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发布于 2021-06-22 20:39

GetGo

中国科学院大学算法工程师

不急

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发布于 2021-06-24 08:59

11-28 11:33

已编辑

上海市实验学校产品经理

艾特还没开始毕设的你

很多学校应该已经开始组织毕设选导师和选题啦，但是应该也有一些友友消息比较慢，加上大四本就是就业、考研、考公、出国......各种事情混杂在一起的时间节点，大家对“毕业”也有些茫然和焦虑，那么接下来我整理了一些毕设的关键节点和各个阶段的里程碑，希望能给大家带来启发：1. 选题阶段（9 - 11月左右） - 9月：学校一般会在这个时候发布毕业设计（论文）相关要求和通知。学生开始了解选题范围、性质等规定，同时教师开始出题。 - 10月：教师出题基本完成，学生可以查看教师提供的题目列表和题目简介。学生也可以开始构思自拟题目，与指导教师沟通自拟题目的可行性。 - 11月：学生确定选题，...

牛客创作赏金赛

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不愿透露姓名的神秘牛友

昨天 12:39

华为工作体验

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

华为工作强度 838人发布

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11-11 09:31

香港中文大学后端

“面试官出车祸了今天面试要取消了”

Hello_WordN：咱就是说，除了生命其他都是小事，希望面试官平安，希望各位平时也多注意安全

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昨天 14:47

字节跳动_后端开发(准入职员工)

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逆天 hr。。先是在面试之前给我换了两次面试时间，面试完就不回消息了。面试时候我已经明确说了我不接受上海和深圳，没有 hc 你给我挂了就是了现在说这个😅化身华黑子，纯逆天

牛客347492458号：被当指标了佬

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不愿透露姓名的神秘牛友

昨天 19:08

拼多多工作2年的真实体验

先说说我喜欢的地方吧。拼多多算是个大平台，薪资每年都有增长，虽然具体涨多少得看个人能力，能每年调两次、每次涨五千的很少。公司氛围年轻化，大家都忙着工作，没时间搞小动作，挺单纯的。管理上也比较扁平，职级不多，专员、小组长、二级主管、一级主管、CEO，想升职得靠业绩，干得好的人两三年就能当小组长，但想升到更高就难，得看工作年限和绩效。还有一点好的是，这里没有PPT文化，大家都比较务实，省去了一些不必要的卷。不过，不太满意的地方也有。首先，不允许做副业，自媒体也不行，稍微有点风吹草动就会被通报。工区拥挤，工位没有隔断，私密性差得很。每天早高峰和午高峰，电梯里总是人满为患，排队等电梯成了常态。厕所小又...

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