世茂集团 人力岗 面经

（1）群面是5个人视频无领导小组，大概时长在20分钟，题目是宠物的清洁养成问题，做合格的铲屎官吧。重点来了，每人阐述观点后，小组讨论和自我观点讨论的不是一个问题，有1-2，第一题是从社区角度谈谈你的看法？？第二题是做一个宣传活动方案设计，从载体、宣传方式等考虑。时间比较紧迫，一定要快速搭好框架补充观点。

（2）二面，1V1视频面试（男面试官），自我介绍+为什么选择地产+人力资源管理的理解+人力资源招聘工具+招聘漏斗， 问关于简历里写的一些问题，项目问题，为什么选择房地产行业的这种岗位。

（3）终面：1V1微信视频人力总面试（女面试官），3分钟自我介绍+为什么不去互联网来地产+字节的人才驱动、激励驱动、OKR等问题又大有宏观，还一定要我以字节的角度去说，很难。接着问了选择公司的5大考虑因素，最后问了个人缺点、父母怎么评价你等家庭问题及个人性格问题。

4.总的建议：在无领导注意自我表现，二面加强自我表达，终面加强对简历的理解，越是人力总，越是最后一轮会问得越细，扣简历，扣回答过程表达的言辞。做好面试准备，希望大家都有个好的结果。