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月隐糖
2021-05-25 22:34
西北工业大学 Java
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许愿OC!!!
腾讯ieg游戏客户端开发,5.21云证,许愿尽快OC!
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ARMchina内推官
Arm安谋科技_嵌入式软件开发
今天oc了么楼主
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发布于 2021-05-26 11:15
-3715
门头沟学院 运营
19云证 许愿oc
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发布于 2021-05-26 15:17
让我当一次收割机
广东工业大学 数据分析师
25云证 许愿oc
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发布于 2021-05-26 18:17
玄成
Shopee_Games_后端开发工程师
24云证,许愿oc!!
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发布于 2021-05-27 09:28
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11-26 01:27
湖北工业大学 产品规划专员
面试成这样,这对吗?
一面说我通过了,让我等二面的时间,结果二面连时间都没定,就告诉我简历没通过筛选,无法进入下一轮。难道我理解错了吗?进入面试不应该代表简历初筛通过吗?一面成功后,难道不应该是HR认可了吗?等了半个月,最后却告诉我简历没能进入二面,真是浪费我时间!能不能相互理解一下啊!
莴少拒绝相信任何人:
大概率就是二面面试官(ld)看了你的简历,觉得不ok
牛客创作赏金赛
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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10-25 16:26
门头沟学院 电力电子工程师
双非硕0offer
已经开始25年高考的第一轮复习了
牛客717484937号:
双飞硕没实习挺要命的
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11-15 22:36
华中师范大学 Java
11月啦!稳啦!
哈哈哈哈哈十一月啦!终于轮到我捡漏啦!全都稳啦!!!!
互联网搬砖工_:
接好运
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11-28 18:05
杭州电子科技大学 Java
经常一起加班也会产生“吊桥效应”
我发现那些和我一起经常加班、通宵赶deadline的小组同事,相比于到点就下班的同事关系来说,我们的团队感会更强,甚至某些人之间还会有些暧昧,而且在离职之后我们之间的关系也会保存的更久一些,就像那种共患难过的战友般的情谊。 但是…这种“共患难”没必要,我宁愿孤独… …
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