实习offer比较，bilibili\旷视

本人研二，坐标武汉，岗位是计算机视觉算法工程师。个人目前两段实习经历百度\新氧，想问问大家以下哪段实习对秋招帮助大一点。

，base上海，工作内容视频超分辨率、增强、检测等等。HR说八月底发校招offer概率很大。

旷视服务器检测组 ，base北京，工作内容工程落地类的。

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贪睡的废话选手在刷代码

楼主

武汉科技大学算法工程师

大家给点意见哈😂😂

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发布于 2021-05-18 10:05

爱吃老鼠的哆啦A梦

涂鸦智能_前端

这是老年模式吗😂

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发布于 2021-05-22 16:03

昨天 19:29

已编辑

门头沟学院自然语言处理

从高开低走到拿下ATMD，你愿意来听一听我的秋招心得吗（纯干货）

今年秋招，我经历了不少面试，在这一过程中收获了许多感悟与成长。现在将这些心得记录下来，希望能为大家提供一些参考和帮助。bg介绍先简单介绍一下自己的bg。我是2本9硕，有一篇很水的ccf-b（跟搜广推不相关，面试几乎不问），以及一段小厂实习和一段大厂实习。在今年的秋招，我拿了ATMD四家的算法offer，这几个offer跨度极大，腾讯是暑期转正，美团是9月初拿到的，D和A都是12月底才拿到的offer。在这中间的3个月时间，我面试了很多大厂，也遭遇了多次失败，挂了10场：字节三次（三面、一面、一面）腾讯一次（二面挂，转正拒了之后被其他G捞起来）小红书一次（二面挂）饿了么一次（一面挂）PD...

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01-04 20:10

北京邮电大学算法工程师

在领导面前吃香的三种能人。

在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...

投递拳头游戏等公司9个岗位 >

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2024-12-09 17:26

重庆大学硬件开发

自己创造offer

公司不要，自己发offer😡

安全劝退第二人：给我发个

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2024-11-11 15:12

南昌大学材料工程师

完辣

211硕双非本，原来这么垃圾？投一次被拒一次，笑死。 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

一个菜鸡罢了：哥们，感觉你的简历还是有点问题的，我提几点建议，看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗，课程不清楚是否有必要写，感觉版面不如拿来写一下做过的事情，教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉，默认全录用，问了再说，反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献，着重包装一下个人贡献

0offer是寒冬太冷还是我太菜

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