中行总行信科许愿

打电话过去问说是我也没有和HR沟通入职时间，主要是他也没没问呀，之前终面电话沟通过可不可以年后入职，然后offer下发一个周内要签三方，我都说可以，微信发了offer给我看问我哪里又不懂得就问，我最后问完说都了解了，就等着offer发下来了，那时候23号左右，我以为是要过年了就没给我发，然后按理说2月5号收假了年后了还没发，我就忍不住先微信问HR了，没回，然后我又发邮件去问，过了一天才回招聘流程结束，我请问这个三轮面试算什么呢？真服了这种公司了，我之前有过两段实习，都是HR或者面试者主动问我某个具体时间段可以不可以到岗或则是我什么时候到岗，然后再发用邮件发一个明确的offer文书，这个算什么呀...

家人们帮忙看看简历还有什么优化的空间吗 实习还能怎么包装呢还有需不需要换一个项目#牛客创作赏金赛#

26届鼠鼠不知不觉今年也到秋招了，虽然简历看起来有论文有大厂实习，但看起来都是算法应用相关，论文只要是明白人一眼就能看得出来成分。实习期间主要是做LLM相关的应用落地开发，主要是做for功能，for业务的一些东西，并非传统意义上的开发or算法岗。要说学到什么，最多也就是理解业务核心需求，用现有算法改为可上线的应用服务，满足业务需求等等。要说什么核心的学术前沿算法也是平时利用工作之余读读论文看看博客，至于传统的前后端开发基本都是没有涉猎过的。24年找的日常实习，到今年秋招转正也要很久了，对于一名在校研究生来讲很难在异地的一家公司实习这么久。很迷茫，本科学校是双非中外合办，有两个学校的双证。感觉自己完全不属于任何网上所说的任何岗位，加上本科学历问题，不知道自己到底能不能在这种恶劣的环境中找到一份好工作。。希望牛友们支支招，接下来该怎么办?ps：由于目前还在职，具体工作内容有些还不能披露，总体是干LLM相关的应用开发#实习好累，可以辞职全力准备秋招吗# #实习# #不给转正的实习，你还去吗# #我的实习日记# #实习# #大厂#

春招季，空缺相较于秋招往往大幅缩水，HC比秋招少50%以上；秋招有offer的人会参与、考研党会参与，竞争相当激烈，听说有关同事说部门秋招放了4个运营校招HC，春招只批了1个HC，但简历池涨了2倍不止....以往，企业更注重潜力与面试表现，对学历和实习经历的要求较为宽松。然而现在，至少985或211的背景加上几段匹配的大厂实习经验，已成为入门门槛。所以写好简历、练习面试真的很有必要！简历误区规避：避免使用模糊不清的描述，比如“协调推进项目”；展现出你的具体贡献，而非仅仅“输出方案”；明确逻辑与结果，例如：“通过数据分析推动策略上线，降低纠纷率27%”。面试技巧：当谈及为何适合岗位时，将“学习能...