工行软开（北京）面试5.14

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

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😍😍😍😍😍15号刚学完项目开始海投，昨天面今天发了offer，签了3个月，上海小厂，鼠鼠已经不想投了，冲了 #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #面经Jav# #你已经投递多少份简历了#

自我介绍为什么学习前端部门用什么技术栈，部门业务说一下从需求评审到部署上线的工作流程。react（Vue）的生命周期每个生命周期都做了什么事情组件更新在哪个生命周期处理用过什么状态存储的工具吗说一下Vuex将状态存储到Vuex中和将状态存储到data中有什么区别吗有哪些父子组件通信的方法说一下Vue的双向数据绑定说一下事件循环机制过程中提到遇到耗时的异步任务会交给其他线程处理，处理完后再放进队列打断一下，能举一个例子吗，耗时的异步任务交给其他线程处理用过哪些git命令当前在dev分支，向拉取远程master分支，如何操作了解Promise吗，手写伪代码说一下flex说一下restful规范说一...