阿里 hr面会挂人吗

面试官是个和蔼的姐姐，就是对我的回答没有什么反馈问我是否还在腾讯实习，为什么转正失败讲我做的项目中比较有挑战的，选了第一个参加的公司级项目，简单介绍了下问前端监控服务内容，使用什么上报的（Aegis SDK）如何发现错误（只回答了接口层面的错误发现，但是代码层面的错误如何发现没有回答出来）有没有自动预警（没有）项目中的性能优化 虚拟列表，理解不够深，还需要多去了解还有什么别的性能优化（http 和 web 缓存，合并文件，现在感觉还可以多说一个 cdn 缓存）讲下 http 缓存cache-control 基本完全取代了 expires，为什么 etag 没有完全取代 last-mod...

一个小时爽两次 #腾讯#  #字节#  #offer#

这个简历能有面大厂的机会吗，大佬们..

最近 都是线下站点面试 线下发的offer 后台看到很多用了我内推码同学简历筛选没有过，还没投递的可以针对下面几个点看看自己还有么有能提升的地方 ‘ 1.符合岗位要求(最为重要)。符合岗位要求是发起面试必要不充分条件； 2.  内容充实。 3.  亮点明确。 4.  逻辑清晰。 5.  个人能力突出。其中硬实力是短时间没办法提升的，不像简历模板，更改简历的描述方式、书写排版就能立刻见效；对于活动...