许愿offer

老粉都知道，鼠鼠去年五月份的时候拥抱了次变化，后来发现互联网拥抱变化是一件很常见的事情，同事基本上都拥抱过当时有点忘了是什么原因了，反正hr不会说明，入职后感觉应该是那时候财报不好，砍了一波hc，正好鼠鼠那时候还没入职，有的老哥已经坐到工位上了，为了避免被线下单杀，所以优先让没入职的拥抱变化，也合理这也侧面说明了，如果拿到offer，能早去一些还是早去一些的好，毕竟你offer上面写的组并不是你一定就会去的组，hr也不会保证你一定能去到offer里的组（当年鼠鼠和hr掰扯过这个），说不定组里突然没hc了，或者组里某个大项目做寄了，组就没了当然，晚去也有晚去的好，就像高中时候你问我不写寒假作业会...

简历还有啥问题啊，有没有佬帮忙看一下，还有八股文到底怎么看啊，总感觉一直记不住，东西太多了😭#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #你的简历改到第几版了#

各个平台都投了，但是得到回复的很少，有的刚发过去就是不合适了😭😭😭收到三份销售，两份管培生，不想去销售。#我的简历长这样#

1、在过往实习里，有哪些收获2、继续追问上段实习项目的核心目标3、在流量转化运营工作中采取过哪些策略4、如何突出优势以吸引目标客户5、怎样筛选达人并助力其实现知识变现6、如何衡量自身运营工作对达人的扶持作用以及对平台的作用7、对C端用户运营岗位未来发展趋势有什么看法8、问了毕业论文方向9、实习中遇到的最大挑战是什么，如何克服的