360四月十七的笔试

月薪到手税率速算扣多少税1-5000005000-80003%08000-1700010%21017000-3000020%141030000-4000025%266040000-6000030%441060000-8500035%7160月工资到达5000，达到这个扣税的标注：计算公示就是：月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除(子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)-依法确定的其他扣除。举个例子：月薪10000，五险一金的缴费基数就是10000，假设公积金缴费比例是12%，五险一金扣费=2250元（五险扣费=1050元，公积金扣费=...

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首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。