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酷家乐2022、2023届实习生招聘内推开始啦,请把个人简历(以[内推+姓名+投递岗位]命名)发到我邮箱xiachen@qunhemail.com可参加内推。
邮箱中请务必注明以下信息否则无法完成内推姓名,电子邮件 (很重要,请填写常用的,将用于接收内推链接及笔面试通知等重要信息,推荐理由 (理由请 分条 写出自己的突出能力和水平:突出的项目经验或实习经历,或者有 高含金量 的比赛获奖经历,可大幅增加内推成功率)。

内推要求及标准较高,望大家知晓并理解,如果没达到要求可以寻求其他方式内推(另,如果半年内已找人内推过,不管是否通过,系统都不再 接受内推,请不要再投递内推,可直接参加正常流程),谢谢合作:
(1)实习经历请填写 最多3条 一二线互联网公司的实习经历;
(2)获奖经历请填写最多3条国家级或国际级别相当的赛事获奖经历
(3)项目经历请填写至多3条与应聘职位相关度非常强的重点实验室相关项目经历
(4)内推理由总共 不要超过150字
(5)三条基本信息千万不要少,也不要错,因为我要录入内推系统!

行业T1薪资、朝九晚六有双休,有独特的新人培养机制,研发岗位实习转正率高过95%
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发布于 2021-04-20 08:34

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有个问题,现在大家都在劝退客户端,客户端岗位也很稀缺,那为什么不去呢,就算干一两年被裁了也可以社招进去吧,人不是同样很少,社招岗位也户会急招人的吧😋😋😋
Runquicky:在前三年客户端还好,主要是因为大厂都在扩张状态。这两年已经不建议了,大厂都只剩维护的需求了,没新功能,自然也没那么多需求。新人进去一两年被裁会怎样很难说了。
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