字节跳动风控商业化管培分享（base成都）
因为这个岗位能查到的资料很少，在通过笔试之后，今天是来到了群面，于是趁记忆深刻写个帖子复盘顺便攒一下人品吧~
笔试：
很常规的行测+性格测试。收到的邮件中会提到客观加主观题但其实最后就是行测的选择题以及性格测试。时间长度为五十分钟。
（这里提一点，简历筛选用了一周左右的时间，通知群面又用了一周的时间，等待的过程真的非常焦急。。
群面：
首先是宣讲会，介绍字节的概况和大概的岗位设置，会有好几个不同岗位的管培生一起参加宣讲会，宣讲结束后会有十分钟的Q&A环节。然后就是进行到群面的过程。
这里值得一提的是，我们并没有让自我介绍，只是hr在开始的时候有一个编号，然后按照编号点到，就算是大家的一个认识过程了。会有两个hr，一个主持，一个偏业务。
群面的题都是非常发散的，言之成理即可，大概就是让你分析一个事件出现的原因。在这个过程中大家相处的也比较好，在一开始没有讲话的时候一个男生首先引导大家来讨论算是leader的角色，我看没有人提到时间也顺势做起了time keeper，中途由于讨论的人数也比较多又是线上的面试，所以有一些时候会出现思维过于发散的状态，我因为一直在做recorder，有通过整理大家的观点让大家回到讨论正轨的尝试（但后来大家又有点发散了，这点上之后就被hr给问住了。。）最后的reporter是另外一个比较积极的男生。
这次面试最后首先让业务面的hr来提问，问到了我们组内的leader，然后就是cue到我两个问题：1.有做time keeper的角色，但为什么最后大家有快超时的迹象时也不知道如何喊停呢 2.有通过梳理观点努力让大家回到主要的讨论上，但之后大家还是发散了思维，对此有什么想法呢。
复盘写到这里的时候觉得自己有点凉，虽然争取表现自己但好像没做得很好反而是一个减分点了。
最后主持的hr对我们的leader和reporter进行提问后还让我做了一个评价。由于时间很短，我的评价也非常中立&草率。这些都是未来希望自己可以改进的地方吧。最后面试快结束时告诉我们一周以内会有结果，具体之后还会有两到四次面试。
其实本人作为一个211财经院校的本科生，没有任何找工作的面试经历，并且没有任何互联网实习经历的菜鸡，能够通过简历筛选，笔试，来到这次群面已经觉得非常幸运了，（毕竟在宣讲会时有位大佬在Q&A说：“那来到我们这个环节的就都是研究生了呗”）对自己没有太抱希望可以走到最后，但能够通过这些面试积累经验，了解更多字节的情况接触更多优秀的人并学习他们的优点就已经非常开心了。可能就是没有太多的期待，反而能更轻松的准备和应对每一次的挑战。
不管结果，未来继续加油吧！
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最终进入到业务面之后凉啦，自己比较紧张&缺乏经验答得不是很好，被分析师的岗位捞了不过在纠结要不要再走一次这个招聘流程，找工作真是太辛苦咯。最后祝大家一切顺利呀，有问题看到了我会回复~
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