作业帮人力资源社招面经

作业帮

1.为什么选择人力资源，了解六大模块+会认真努力的去学+感兴趣，有热情
善于沟通+工作认真细致，有责任心。对未来有清晰的规划，有信心。善于沟通，观察仔细（hr需要与各部门沟通，会看人）
2.对hr的理解是什么（你觉得hr主要是干什么的）

3.六大模块是什么?人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

4.六大模块，你自己更偏向哪个模块，原因是？

5.人力和行政的区别？你为什么会选择做人力呢？

6.招聘应该怎样的一个闭环？

7.招聘流程的注意点（招聘的流程、渠道）

8.为这个职业相关，付出过什么努力？

9、学习相关知识，看相关书籍，准备考证

10、如何评价一个候选人，应该从哪些方面来评价？如何选择合适的候选人？

我回答的是我认为应该从几个方面评价一各候选人第一语言沟通能力，看这个人他的表达语言，表达能力沟通能力是否良好，一尔康逻辑次序看他说话是否有条例第三你热情看他对这份他喜欢的工作是否存在热情娣姒要看他的一个简历经历，看他的一个硬性条件是否符合我们的这个岗位，那么如果他的硬性条件不是特别符合的情况下，要看一下这个人是否有可塑性是否有发展潜力爬的相关的工作，经历是否可以延伸出一定的能力来适应我们这个岗位。

注：作业帮面试后，会让你做一个公司相关的PPT，是面试考核的一个部分。