21届实习秋招总结+心得分享

个人背景：985本硕，操作系统方向，5篇论文（两篇顶会）。

1. 秋招offer

阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、快手、拼多多、华为。

2.秋招抉择

投的公司基本都拿到offer了，最后选了阿里巴巴操作系统。个人选择offer的考虑主要有:

• 岗位是不是自己想做的：我一般选喜欢做的或者自己擅长的，投的offer都是和我研究方向相关的；
• 岗位在领域内是不是有竞争力：第一份工作的起点和生命力，技术的成长对整个职业生涯的重要性不言而喻，阿里云目前在国内份额46%，操作系统是整个云的基石；
• 薪水：没钱万万不能呀，给的条件还不错；
• 工作地：北方人，最远就能接受杭州了，再南不适应；
• 团队氛围：主管靠不靠谱，同事给不给力，也很重要；996、PUA主管还是算了吧，身体要紧；

3.实习&秋招建议

a) 最好能有实习经历

一段实习经验能让自己在秋招时相对更有竞争力：

• 实习期间的项目经历，能引导面试官在秋招时聊聊熟悉的技术细节；
• 如果能有留用的机会，可以作为保底offer，在秋招时也会更有底气；
• 也可以作为一次试错的机会，如果对所在团队不满意，能及时止损。

我身边有很多老板不让同学出去实习，即使遇到这样的老板，我还是建议投递简历，参加实习招聘：

• 在准备实习招聘时，完善简历、复习准备、面试经验都可以让秋招时避免采坑；
• 获得实习offer，并不是非要去，而且，在秋招时，很多公司都会针对曾获得实习offer的同学提供直通车、绿色通道等，直接免去笔试，参加终面即可，能给秋招省不少精力，秋招一边实习，一天如果安排好几面，真的心累；
• 实习offer相当于多一次机会，即使没有拿到offer，如果你在秋招这一段时间有成长，面试官也会考虑你的；

b) 早做准备：

凡事预则立，不预则废。两个重要的时间节点：

• 实习：各个公司实习从3月陆陆续续开始，一直会持续到6月甚至7月；
• 秋招：从7月陆陆续续开始，持续到11月甚至1月；

不同公司的实习招聘和秋招往往会有重合。暑期实习一般8月底结束，秋招可能7月就开始了，因此，一边实习做项目，赶论文ddl，一边改简历，复习，刷面经，刷LeetCode，很多事都会赶在一起，所以早做准备，没有坏处。

c）流程：

实习和秋招的一般流程是：

• 内推：如果身边的学长学姐，或者各种招聘群有内推的机会，一定要把握。内推人一般能看到你的投递和面试进度，能让你避免干着急；如果简历能直达主管，发起面试的效率会快很多；此外，部分公司，内推可以免笔试。
• 笔试：也就是机试，多为LeetCode形式，在指定时间内完成3-5道编程题，编程语言不限。一般公司，比如阿里，都会要求机试，机试合格后才能进入面试环节；
• 面试：以阿里为例，面试一般3-5面。面试分为技术面和HR面，其中技术面根据简历，考察基础和专业知识，又分为有基础面，主管面，交叉面，同时，一般面试官还会出若干道编程题，现场手写代码；HR面一般考察学习经历、性格之类的；

字节跳动、拼多多等在正式实习和秋招前，会有提前批，算是多一次尝试的机会；阿里和华为的部分团队，也会在正式招聘前，提前联系候选人；两者区别面试记录会不会进入招聘系统，如果提前批的面试官给的评价不好，后面的面试官也会进行一定的参考，所以建议慎重对待每一次面试；有部分主管为了提前吸引候选人面试，会私下面试。

除了正常的笔试和面试外，各个互联网公司还会用各种名头，比如阿里星（阿里）、北斗计划（美团）、拼越计划（拼多多）、快start（快手）天才少年（华为）吸引特别优秀的候选人，在正常的提供丰厚的薪水和条件，比如高定级、户口、人才补贴。以阿里星为例，在正常面试的基础上，还需要加一个阿里星面，2位相关领域技术面试官+1位HR面试官，同时3V1；面试时长75分钟，包含30分钟PPT演讲及45分钟面试官问答环节。

d) 展示自己

了解了实习和秋招的流程后，关键是怎么展示自己，让面试官愿意招你做以后的同事。

• 简历：写在简历的上的东西一定要特别熟悉；一般面试官可能面试提问都是一些常见经典问题，资深的面试官会引导提问项目中有意思的点，来验证候选人的基础知识、技术水平、思考见识等。如果项目中提到的相关基础知识回答不上来，会留下不好的印象。推荐模板：https://github.com/billryan/resume 在提交简历时，最好中文简历和英文简历合并到同一个文件中。

• 面试：基础不牢，地动山摇。基础知识推荐参考 https://github.com/CyC2018/CS-Notes 和 https://github.com/wolverinn/Waking-Up 。专业知识参考牛客各种面经，我自己的面试中，大多数面试官主要以聊论文和项目为主。

• 笔试&手撕代码：LeetCode建议先从简单入手，找找感觉，一上来就写hard题，会比较有挫败感；然后针对性的刷专题；剑指offer出现的题概率很大，建议多刷几遍，烂熟于心；Bug free的代码会让面试官映像非常好，反之亦然；如果项目或者其他事耽搁，最好也保证每日一题；不同公司笔试和面试官手撕代码风格不一，最好能自己写测例，包含输入输出，部分面试官还会要求捕获异常；

e）没准备好咋办？

身边的很多同学，包括我自己，刚开始投递简历的时候，都会犹豫，觉得自己还没准备好，慢慢就错过了投递的ddl。因此，我首先建议大家早做准备。同时，在开始的时候，选择性投递开放招聘的公司。理论和实践还是有一道鸿沟的，攒一些自己的经验，在面试后查漏补缺，然后在投递目标公司的时候，会更加胸有成竹一点。

4. 写在最后

应届生找工作是一个持久战，长达半年以上。和小伙伴一起刷题成长，交流心得，效率会高一点，同时，也能互相督促提醒，避免泄气或者错过投递机会等。祝大家新年都能收到满意的offer。

最后，打个小广告，有对操作系统感兴趣或者想来阿里的同学，可以找我内推（简历发邮箱shawn.xs@alibaba-inc.com，微信xueshuair），很乐意为大家提供在暑期实习以及秋招中简历、笔试、面试等经验和小技巧。