金科服务星悦生秋招面经
每个面试过的公司我都会写，具体以面试问题为主＋我的个人看法
2020.10.30 网申人力资源管培岗位
11.5 线上一面
11.18 线上二面
11.19 offer
一面：
1v4
面试有三个环节，一是1分钟自我介绍，二是2分钟即兴演讲，三是单独提问。
面试有三个环节，一是1分钟自我介绍，二是2分钟即兴演讲，三是单独提问。
每个人演讲题目不同，有2分钟准备时间。
单独提问每个人基本是两个问题，根据简历，但不会深挖。
不同岗位混着的，不涉及专业问题，就是考察应变能力和表达能力吧。
即兴演讲我在秋招中只遇到两次，这类的题目可以自己先练习一下，现场写稿基本不太可能，两分钟只够构思的时间，写个具体框架就OK了，也不用太紧张，只要能说出自己的观点就可以了。
二面：
1.自我介绍
2.学习情况 成绩排名
3.觉得国内和国外人力资源有哪些不同 有什么国内可以借鉴的地方
4.上个问题的具体的案例？怎么了解到的
5.除了学校学的，自己对人力有什么了解
6.论文研究的问题 提出什么解决方案
7.怎么理解组织发展？
8.认为组发在人力中的作用？
9.了解金科吗？
10.怎么知道的金科上市 报道中印象最深的点
11.反问
2.学习情况 成绩排名
3.觉得国内和国外人力资源有哪些不同 有什么国内可以借鉴的地方
4.上个问题的具体的案例？怎么了解到的
5.除了学校学的，自己对人力有什么了解
6.论文研究的问题 提出什么解决方案
7.怎么理解组织发展？
8.认为组发在人力中的作用？
9.了解金科吗？
10.怎么知道的金科上市 报道中印象最深的点
11.反问
2v1 20分钟左右，有一个负责记录全程不说话，面试的是人行负责人，但是全程摄像头都没拍到她的脸，说话冷冰冰的。
所有回答基本都要求举例，而且要非常具体的例子
但是关于实习经历的具体问题一个都没问，有点迷
所有回答基本都要求举例，而且要非常具体的例子
但是关于实习经历的具体问题一个都没问，有点迷
星悦生这个听起来还是比较正规的管培吧，问了培养路径和轮岗机制觉得也还可以，就是不知道具体实施起来怎么样了。
薪资在物业行业是平均水平，当然物业公司跟集团的地产公司薪资不在一个水平，真的不是特别高但是提供食宿，看怎么取舍了。
秋招一共面了3个物业公司，然后才知道同样的集团板块物业和地产的差距有多大，只能劝大家谨慎投递吧。
另外两个是佳兆业和世茂，我也写了面经有兴趣的可以点我的主页看一下~
祝所有同学求职顺利~
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