晟通科技、诺禾致源运营社招面经

晟通科技

面试过程：

1、自我介绍，工作经历介绍。

2、说说自己的优点，最大的优点是？

3、觉得自己能够胜任这份工作的原因，对岗位的理解等。

4、上一份工作的收获？最成功的一件事情是什么？

5、为什么从上一家公司离职？

6、假如你是一个项目的负责人，在你的团队里有两个人很特别，一个很优秀，但是任何场合都会挑你刺。另一个对你很顺从，也很努力，但是他再怎么努力也达不到你要的标准，你会怎么对待这两个人？

答：对于第一个人，他的观点，我觉得对的会采取他的意见。有分歧的，我会保留我的意见。第二个人，我会给他相对容易的工作，如果还是不能完成的话，我会把他调到一个相对容易些的岗位，并告诉他这个岗位更轻松些。

诺禾致源

面试过程：

1、投完简历，两天，电话通知和电话面试。会问一些为什么换工作的问题，对应聘职位的解读以及专业性问题等。

2、之后会通知面试时间，面试最开始是自我介绍，对应聘职位的解读，会提问，问一些以前遇到过的困难以及怎样解决这样的问题。

3、紧接着会问一些为什么辞职，为什么选择这份工作，职业规划等等。

4、整个氛围都比较严肃，所以我开始就定位错误，整个人很放松，会开些玩笑，但是面试官不会配合你，反而会觉得有点尴尬。