职位名称： 新媒体运营实习生 职位信息： 哔哩哔哩 新媒体运营实习生 岗位职责 1.协助运营 B 站影视、综艺、纪录片品类的新媒体账号矩阵，包括但不限于微博、视频号、快手、抖音等； 2.协助策划制作用于社交平台传播的视频内容； 3.协助在上述平台指定内容发布排期，制定有效粉丝增长策略，具有舆论把控意识； 4.协助在大型节点节日，策划新媒体平台粉丝活动、品牌活动； 5.协助 B 站影视、综艺、纪录片等相关影视在播节目的站外宣发。 岗位要求 1.本科及以上学历在读，新闻、广告、市场营销、影视等相关专业优先； 2.在影视文娱、互联网、内容平台、媒体等行业拥有...

职位名称： 社区运营实习生 职位信息： 笑果文化 社区运营实习生 岗位职责 1.维护社区生态氛围及内容策划、审核和整理，对社区用户活跃负责； 2.能够跟进时事热点，引导用户创造优质UGC内容； 3.整理分析社区相关数据，收集处理用户反馈，提升用户体验。 岗位要求 1.22届及之后毕业的在校生，专业不限； 2.一周出勤4-5天，实习3个月以上优先； 3.有相关实习经验优先。 工作地点 上海 简历投递 1.投递邮箱：gaopeng@xiaoguowenhua.com 2.邮件＆简历命名：姓名+岗位 投递方式： · 联系人邮箱：g...

晟通科技 面试过程： 1、自我介绍，工作经历介绍。 2、说说自己的优点，最大的优点是？ 3、觉得自己能够胜任这份工作的原因，对岗位的理解等。 4、上一份工作的收获？最成功的一件事情是什么？ 5、为什么从上一家公司离职？ 6、假如你是一个项目的负责人，在你的团队里有两个人很特别，一个很优秀，但是任何场合都会挑你刺。另一个对你很顺从，也很努力，但是他再怎么努力也达不到你要的标准，你会怎么对待这两个人？ 答：对于第一个人，他的观点，我觉得对的会采取他的意见。有分歧的，我会保留我的意见。第二个人，我会给他相对容易的工作，如果还...

优视科技 面试过程： 1、一共是两次面试，第一次是直属领导的面试，主要是问了问个人情况和之前的工作经验，还聊一些行业内信息，以及所做产品品类的现在状况。过的很顺利，聊的很投缘。 2、第二次是部门负责人的面试，属于压力面试的风格，问你认为自己做此职位的优势。真的是很多刁钻的问题摆出来让你现场给解决方案，比如增加流量的手段方式，还好都答出来了。 优购科技 面试过程： 1、首先让你介绍一下自己？包括个人职业经历介绍，优缺点，亮点等。 2、个人对于优购这家公司的理解，都是按照公关稿上回答的。资金，团队，供应链。 3...

深兰科技 面试过程： 1、首先是自我介绍，简述自己过往的工作经历； 2、然后我们还对相关的技术聊了下，聊的蛮不错的。 3、HR简单把职位的优点和诱惑点阐述给我； 4、接着询问我是否愿意外派或者长期出差； 5、在职业规划这个问题上，要多加注意。面试官问的挺细的，特别是以前的离职原因等。 四创电子 面试过程： 1、整个过程经过两轮面试，第一轮面试主要是聊聊行业经历以及工作经验，没有涉及技术； 2、还有就是曾经参与的重大项目介绍。主要把自己在项目中的定位、项目周期、业绩数据等进行介绍，体现出自己的...

创维电子 面试过程： 1、初面是HR面，带到一个大会议室，因为是海外市场岗位，还需要英文自我介绍和英文几个问题。HR面试难度一般，面试关卡比较多，但基本都一次性完成了。 2、后面是业务用人部门面试，带到一个办公室。问工作经历，还问到为什么从上家公司离职。 3、第三关是部门总监面试，也是问了工作经历和项目经验，让我详细叙述，包括思路以及获得的成绩。 4、还问到一个比较有趣的问题：如果现在要卖一盒鸡蛋，你会采用什么样的形式来做活动？ 答：商品种类比肩单一的情况下我会考虑做内容型活动，注重素材和文案，使这款商品可以更加深入人心，同时可能在条件允...

必胜客 面试过程： 1、电话面试，基本介绍一下自己的情况和人事介绍一下公司的情况以及在工作中的一些上班时间等等看自己能不能适应。 2、到一家餐厅，面试一共有20个人，然后分为两组讨论一个问题，但是一定要得出一个统一结果，然后每个人进行介绍以及对论点的看法观点。 3、到餐厅试工，一天早班一天晚班，主要是体验工作以及餐厅的管理人员对你工作的观察，然后等下一轮面试通知，试工是有工资的。 4、区域经理面试，主要聊一下自己的规划等等，以及在试工中自己在餐厅中发现的问题以及自己提出问题的改进方式方法，有没有自己的观点。 纳薇服装 ...

奇鱼时代 面试过程： 1、先是人事问一些基本情况，包括之前的工作经历，家庭情况，还有离职原因。 然后是主管面，主要问关于业务的问题。 2、最后就是经理面，也是关于之前离职原因以及之前的工作上的一些情况。 3、三个人问的内容有重叠，感觉比较注重离职原因，还有家庭情况的了解。 4、印象最深刻的问题：未来你的项目运营中风险最大的因素可能是什么？准备采取的应对措施？ 答：客户期望值不断的升高，对工作成果标准的不断变化。准备采取的措施，包括对客户期望值得合理沟通引导，对关键工作指标的资源倾斜投入（在分析合理投入产出比情况下，整合多方资源争取...

#职场故事# 上家公司是个从事传媒行业的小公司（小作坊），公司在二环边上，有天来了个年轻人，帮忙做公众号，岗位是新媒体运营。可能跟互联网大厂的各位新媒体运营不太一样，他是真的只做公众号，而且只做排版，每天早上10点来上班，排版排完了、审完了，基本就可以休息等下班了，虽然工资非常低，但是人家自得其乐。干了三个月之后，这个小哥突然就提了离职，其实我们觉得他做的事情是真的挺轻松愉快的，本来以为是觉得薪资不ok离职的，追问之下才知道，离职理由是“感觉玩够了，没兴趣了”原来人家是个拆二代，家里房子住不完，天天收租玩，来我公司也只是因为离家近，新媒体运营他没做过，所以想试试，现在试够了，准备去体验下一段人生了……有钱真好。

傲基科技 面试过程： 1、最开始是接到电话，核实一些个人信息，比如学历、是否全日制、有无毕业证、目前是在职还是离职等等，然后通知具体面试时间。 2、第一面是部门经理，先自我介绍，他会根据建立信息提一些问题，比如以往的工作经历或项目经历中学到了什么。 3、然后会问你对傲基科技有什么样的认识、之前了解过没有，所以，如果想去的话，面试之前最好查一下公司的基本信息、目前有哪些产品等，最好再查一下运营岗的岗位职责。 4、之后，他会简单介绍一下他们公司和岗位，会问为什么觉得自己可以胜任这份工作。 5、接下来应该就是大区负责人的面试，这一轮比较简单，就...

宝尊电子 面试过程： 1、先是HR简单问了些个人信息 2、然后是项目经理问了些工作思路，让我用电脑演示后台操作 3、觉得自己在上一家公司擅长的是什么方面？我说是客服和新品发掘。 4、然后问运营方面的问题，问我如何打造爆款？ 5、跟项目经理聊完，最后HR姐姐来商量薪资待遇 6、如何看待纺织行业在产业互联网中的机会？ 答：纺织的上下游较为分散并且暂无寡头，分散的两端在有资源的前提下容易成功。从三大维度思考如何提升行业的效率、质量方面可以从金融、交易、物流三个供应链基本环节对标自己的资源入手。 天府星空 ...

魔方工场 面试过程： 初面一：人事面试——经理面试——薪酬沟通，初试就算过了 1、自我介绍 2、询问个人特色特点，符合互联***质的性格表现 3、专业能力面试，有什么工作办法，如何做好工作； 复面二： 1、老板面试，自我介绍；询问过往经历。 九曳电商 面试过程： 1、首选是电话面试HR，简单的聊了基本情况然后约得公司面试 2、公司的周围环境很不错，里面氛围也很好，HR很漂亮，因为我到了以后他们在开会，出来还跟我一直在表示歉意 3、因为面试的业务总监再开会，所以HR先简单的询问了一下工作经历，薪资待遇等等基础信息，然后介绍了公司的业务以及面试岗位的要求，还是很贴心的 4、业务总监开完会...

冰峰谷科技 面试过程： 1、主要看你的工作能力和曾经的工作背景，看你的经验符不符合这个岗位什么的（职业技能测试）。公司环境还不错，面试官会设计题目考察测试思想以及临场解决问题能力。 2、接着问了一下曾经的工作经历，具体做了什么，为什么这么做，遇到什么问题之类的问题。 3、然后还问了很多有关于内容产出、线上推广、品牌策划的问题。 4、为什么要离开现在的职位？以及你对于今后自己的职业规划等。 百度糯米 面试过程： 1、到公司就是简单介绍一下自己，然后根据你的介绍来问你问题，并不是压力面试，但面试官会侧面和你说一...

爱车汇 面试过程： 1、首先是自我介绍 2、然后面试官根据我的简历随机问与求职简历上写的内容有关的一些问题。 3、为什么离职，为什么来我们公司 4、说下对oto这种商业模式的看法 5、最后再是个人问面试官问题，问了一些关于该岗位的一些工作内容和要求，以及公司的一些福利情况，哦，对，还有该岗位的薪资待遇问题。 百度 面试过程： 1、主要了解了一下我的工作经历，然后简单谈了一下工作内容。问了很多工作相关的问题，还是比较看重工作经验的。 2、之前从事过相关工作吗？ 答：之前在其他公司做过线...