解决方案

🕒 岗位 海外解决方案背景9本新硕🤔 面试感受 被鄙视📝 面试问题 你觉得你对这个岗位有什么优点，对公司有什么了解💢 雷点 我问如果是外派的话有没有前辈驻在当地，被怼原话是：请不要对公司30年的经营模式产生质疑，我们是体系成熟的。。。然后我又问什么时候技术面是不是三面，被怼您也要能通过面试。。唉，秋招人又一次成为职场人发泄的橡皮泥，不禁开始担忧进入职场的精神状态😬 #人生体验#

哎，说实话，编程这碗饭，真不是人人都能吃得下的。有时候，就算你学了几年计算机和电子信息专业，也不一定能成为那种天天埋头写代码的大佬，有时还不如负责其他内容。特别是为了校招进央企和国企的同学们，如果不想整天跟代码较劲，其实还有好多别的出路呢，技术只是一方面，还得懂业务需求和资源整合：项目管理：这个活儿，你得是个全能选手，得会规划整个项目，还得跟各个团队打好交道，保证项目能顺顺利利地完成。虽然不用亲自写代码，但你得懂点技术，这样才能跟外聘程序员们愉快地玩耍嘛。产品经理：这个角色，简直就是软件产品的“亲爹亲妈”。你得从市场里挖金子，找出业务部门到底想要什么，然后跟研发团队一起把这些想法变成现实。最重...

顺丰-行业解决方案 面经报了管培和菁英计划，管培没进度，菁英计划先开始面试了～1️⃣自我介绍2️⃣最近一次写报告/文章的经历3️⃣用什么方法剔除掉不相关的信息4️⃣受挫的经历（感觉每个面试官都会问）5️⃣未来职业规划6️⃣反问：问了培养机制和大致工作内容菁英计划是集团性的项目，半年时间定岗，前15%的同学能够成为王卫总培训班的成员，由王总亲自带教培养（不知道和管培生的区别是…？）工作内容：顺丰之前是在市场上卖标品，现在打算做供应链、行业的研究从采购-生产-销售，端到端全链路的定制化解决方案入职之后先选择行业，再选择行业中的头部企业进行研究，提供每一个环节的解决方案，属于销售的前驱 #非技术面试记录#

请问这个岗位和软测有什么区别呀，大概什么学历能泡出来呀怎么全网找不到太多相关的帖子呢