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在公司内部，无论是本科生还是硕士生，转正都需要一年的考察期。刚入职时，会有一个月的实习时间，类似于上课，学习公司的历史和文化。之后会被分配到相应的岗位，研发人员在接下来的五个月里主要在车间学习和实践。考察期内，硕士底薪为4300，本科底薪为3800，每月还有1000的生活补贴和1000的绩效奖金。因为五险一金扣得比较多，实际到手工资硕士约为3000，本科约为2500。另外，刚入职半年的员工有机会获得1-1.5万的年终奖。对于工作两年以上的老员工，年薪大约在12-13万，而且多为高学历研究生。关于校招所说的15-25万，可能是税前的。

如果只能拿毕业证，半年以后拿学位证，有什么比较大的影响吗？工作是不是大概率就吹了？私企或者国企对这个是什么态度？

部门情况：2个开发部门、1个产品部、1个行政部、1个服务支持部门分工：开发部门负责研发；产品部目前一方面负责测试；一方面负责需求，同时也暂时承接了大研发部技术部的活（比如评审等）；服务支持部一般对口支援分行；加班情况：加班一般，越是骨干工作责任越大，加班相对也就越多关于薪资：西安和成都是要比北上广珠少一点。毕竟房价在那里放着。 也不用和互联网企业或其他银行比，确实没人家高；如果你是正儿八经计科相关的，可能是心理最不平衡的，因为外面动辄总包30W这种确实我们是上来开不出来的。所以首先来说，如果你是求财的，那工行不适合你，因为有大把的软开或互联网企业工资比较高。工行等国有控股银行最重要的一点就是稳...