微众银行补录啦（最后一波补录机会）

👋宝子们，被领导要求在部门例会上分享工作经验，千万不要花太多时间去准备，按这个逻辑就能快速搞定。 🌟明确分享重点 先搞清楚上级为什么让你分享经验，一般是你有一些比较好的成果，又或者团队中存在一些普遍的痛点问题。 在分享时记得保持谦逊的态度，要认识到每个人都有自己的长处，你只是过去在某些方面做得不错。 🌟组织内容结构 【开头引入】：感谢领导给与机会，然后用一两句话引出主题。像“很感谢领导让我来分享有关××工作经验呀，我相信大家都有自己的方法，这里就简单给大家介绍一下我是如何做的。” 【主体内容】 1、 具体做法：详细讲讲你实际的做法，提炼一个个的步骤或者可以落地的方法论。比如“每次沟通前...

收到offer了，年包280k，需要10天内签，🐮🐮们帮忙看看能行吗

从8月就一直在在找java开发的工作，陆续面试了100多场，总结秋招行情：烂！不计其数的测评（服从性测试）和笔试，真快吐了，实习、算法以及面试水平基本到位是秋招必备的，首先保证简历过筛，笔试过线特别是对学历一般（学院本2硕）很不友好，期间陆续拿过几家意向（格力、平安银行、浩鲸科技等），但是由于工作地点跟薪资原因都拒绝了，最后签了滴滴。相比起找实习没有面试机会，刷了两段实习（中小场各一段），面试虽然会多，但是通过率（指进入池子，大概率二三面会被部门领导pass，无论你面试咋样，学历是第一位的）会很低，实习的话如果部门很缺人，也会给你机会，但是秋招真不一样，和你竞争的永远有一堆Top9。一...