部门会上被要求分享工作经验怎么办🤓

👋宝子们，被领导要求在部门例会上分享工作经验，千万不要花太多时间去准备，按这个逻辑就能快速搞定。 🌟明确分享重点 先搞清楚上级为什么让你分享经验，一般是你有一些比较好的成果，又或者团队中存在一些普遍的痛点问题。 在分享时记得保持谦逊的态度，要认识到每个人都有自己的长处，你只是过去在某些方面做得不错。 🌟组织内容结构 【开头引入】：感谢领导给与机会，然后用一两句话引出主题。像“很感谢领导让我来分享有关××工作经验呀，我相信大家都有自己的方法，这里就简单给大家介绍一下我是如何做的。” 【主体内容】 1、 具体做法：详细讲讲你实际的做法，提炼一个个的步骤或者可以落地的方法论。比如“每次沟通前，我会先把要聊的重点列出来，整理好思路，这样聊起来就有条理多了。而且我会提前了解对方的背景和需求，让沟通更有针对性。这里给大家列举了的重点框架。” 2、 遇到困难及解决方案：可以结合实际工作中遇到的困难，以及自己如何处理的过程，让大家更有代入的了解方法。比如“有次和客户沟通，对方一直不太理解我们的方案，我就换了种更通俗的方式解释，还举了好多实际例子，最后客户就明白了，顺利达成合作啦。” 3、 取得的成果：具体讲一讲这些方法达成的效果，顺便可以总结复盘，为什么自己能够获得成功，原因是什么。“用了这些沟通技巧后，我们项目的推进速度明显加快了，和客户的关系也更融洽，还收到了好多好评。” 4、结尾总结：最后别忘了总结重点内容，并感谢领导和团队。“总之，就是做好准备、灵活应对，沟通效果就会很棒。今天谢谢大家听我分享。” 🌟注意表达技巧 语言要简洁易懂，最好能提炼出一些可复用的步骤和方法。 语速不能太快，注意分享过程中和同事们的眼神交流。 希望这些小技巧能帮大家在部门例会上完美分享工作经验哦💕