申友、南威软件、荔枝网络社招运营面试
申友
面试过程：
1、一共两面，第一面是HR,主要是了解个人基本情况，对面试职位的了解，以及简单的一些情景模拟。
2、第二面是主管，主管会介绍下工作的内容和方向，问一些过往的工作经历。
3、你觉得新媒体运营最重要的是哪个方面？在文章撰写上你有哪些技巧？
答：最重要的是要有用户思维。对于文章撰写，除了培养一定的语感之外要多看书籍，同时多看同行业的文章干货。
4、整体来说，这个职位的面试不是很难，涉及的专业性内容较少。
南威软件
面试过程：
1、先笔试，两道数据分析的题，主要考察逻辑思维和Excel函数运用。
2、然后直系领导面试，较少问简历内容，会更多介绍这个岗位的职责，看你能达到什么水平，让用自己的工作经历举例。
3、你觉得你的优势是什么？为什么会从上个公司离职。
4、列举一个产品阐述它的卖点
荔枝网络
面试过程：
1、去到先填表，然后就部门主管面。主要问一下之前的工作经历，做过什么专题，内容运营上有什么独特的切入角度，稿件的筛选有什么标准。
2、由于我此前的工作跟这个内容运营还不太一样，所以部门主管就跟我讲解了一些内容运营的具体工作，以及排班时间
3、部门主管之后是HR面，就问问了解过他们的APP吗？为什么想来他们公司？对自己原来公司有什么评价？总的来说，HR面回答得不是太好。
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