base上海的算法小哥

考研报考了应统专硕，寒假想找偏技术类的实习，大概是金融风控之类的有希望吗，或者有什么推荐的呢#我的简历长这样# #投递实习岗位前的准备# #牛客创作赏金赛#

自测是对的，但提交不对 不知道哪里错了啊select uid,month,sum(coin)from(select uid    ,in_time month    ,case         WHEN coin < 3 THEN coin        WHEN coin >= 3 AND coin < 7 THEN coin + 2        WHEN coin >= 7 THEN coin + 8    end as coin     from(select uid            ,in_time            ,count(t) coin  ...

经历了一次群面，被告知要进行日语培训，上半天是日语培训，下半天是技术，在面试过程中是说要做测试，但是被告知测试得是日语岗，我来得有些晚没听到，她应该是觉得我占用她的时间了，脸直接就冷下来了，面对别人就笑嘻嘻的，对我就是冷脸，并且到我的内容就根本不想听，也不提问。在面试过程中我提出如果我这几个月自学日文可以做测试吗？还有开发的话刚毕业学到的东西应该不足以支持我独立胜任工作问她有没有实习在招呢？她说没有，我说好的。然后面试最后总结之后她开始阴阳怪气说我，公司不是提供你们学习的地方，自己的问题自己改，自己课外学，公司是让你们提供能力的地方，然后我是听她说了提供技术培训才说的，还被这种对待，我擦，当时就觉得委屈，但是当这么多人我也不好怼，回去越想越委屈，关键是人家南京的公司，结果什么都不提供，月薪6500，还得接受培训，培训不过不录取，试用期6个月，快哉快哉，我准备我同学拿了offer我就让她给我发联系方式，我要阴阳她，这是我的问题吗？？？

华为的HR OD招聘大揭秘！！说说我们部门的OD吧~1、目前招聘OD要求不高，主要看院校；目标院校只要通过机考和综测基本都能拿到offer。应届生也愿意培养，薪资1~4W，主要看个人能力。2、关于转正，转正的名额近期确实缩减了。之前团队每个月3个，现在变成每个月1个；转正确实比较卷，为了转正而入职的同学不建议，但是每年都会加薪；3、关于氛围，目前团队在职OD也比较多，大多数工作已经3~5年。工作分配比较合理，所以氛围很好，每个OD入职都有欢迎仪式。秘书每周都会贴心准备2~3次下午茶，大家一起吃吃喝喝，感情不错；4、关于加班，确实是会加班。加班程度每个人不同，看项目紧急性吧。一周个人平均加班4~...