【工作以后】没有前景但待遇还行的工作，要辞职吗？送U型枕

建议楼主主要考虑三个点： 1. 没有前景：所有行业的存在都是有需求才会出现的，各行业的top都是很有竞争力的，每个行业领域内也有细分，建议多了解一下未来可能的出路。 2. 待遇还行：对比的是行业内平均水平还是其他行业，待遇一部分靠行业红利，但是绝大部分因素与个人努力有关，如果待遇水平和自身努力程度相距甚远，建议考虑换份工作，树挪死，人挪活，好的公司多的是，人有本事到哪里都不会饿死。 3.辞职：没有特殊情况建议不要裸辞，如果不满意，可以骑驴找马，找工作是一件费时费力的事情，说白了就是从一个坑跳到另外一个坑的过程，它们的差别也只是坑的深浅不同。 ps：其实这个选择只能自己决定，需要考虑个人（能力，性格爱好和职业规划）和家庭因素，如人饮水，冷暖自知，自己的情况只有自己知道，没有什么工作是十全十美的，关键是看楼主所在意的点是什么，也许等这个投票帖子截止，楼主点进来看答案的那一刻，最渴望看到的就是楼主内心想遵循的选择。

要具体情况具体分析吧

        建议先把「待遇还行」做个市场调研，如果待遇真的有竞争力，老板是不会让你闲着的（劳动力压榨）。所以我假定你很忙，但是不知道忙啥或者忙的东西自己已经觉得没有挑战了已经。         不妨把这种相对安逸归结为自己在一种环境下待时间长了变成了熟练工种，旧有的环境时间过久确实容易导致个人惰性加强，慢慢丧失斗志。如果觉得公司其他业务比较感兴趣，可以试试内部活水。         如果待遇确实没啥竞争力，刷题跑路。

建议分情况考虑: 是行业/岗位没有前景还是所在公司对于你个人来说无晋升涨薪机会。如果是行业/岗位本身发展局限，综合考虑下自己换行业的成本，本人能力/年龄/经济状况。公司没机会晋升的话跳槽之后是否能获得更高收益。辞职是为了在可预见的将来有更好的待遇，如果心里没底，不建议辞职。

我觉得大家说的都对

大家说的有道理

要

分析自己当前情况辞职是否会影响，切换赛道的成本，后续找工作是否可以顺利

骑驴找马游泳滴神

🤣大厂的话,先混几年...大厂背书去跳槽

不要， 积累经验和人脉也是很重要的一环，但是做事方式未必要积累自己公司的；

在公布本期中奖之前，首先来看看新一期的话题！ 你认为什么样的leader你会愿意追随？https://www.nowcoder.com/discuss/580912 工作中有没有觉得自己很菜的时候？你是如何克服的？https://www.nowcoder.com/discuss/580915 本期中奖牛友： @SimbaChooseBrave  恭喜以上牛友，等我私信领取奖励哦~~~