顺丰管培生面经，一面+终面
一个平平无奇的顺丰面经
据说在牛客写面经会更快收到offer，求个offer
一面 11.25
一面是群面的形式，在线上面试，两个面试官+5个考生
首先面试官会将问题读两遍，给3分钟的时间思考，每个人进行30s的回答，超时面试官会提醒，所以一定要把控好时间。
接下来就是给20分钟的时间进行小组讨论，针对之前面试官给的问题进行进一步述说，选出以为代表进行总结，时长3分钟。
最后的最后就是面试官随机选人回答问题，问题都是之前在讨论过程中以及最后总结中比较感兴趣的点。
那么我们这组的题目是：小A是某公司的员工，按照公司的指示将一车过期面包运输到指定地点进行销毁，在路上碰到了一群特别饥饿的难民，并且难民已经开始拦截车辆，有抢食的动作，与此同时不远处还有一名记者，如果你是小A你该怎么办？
个人感觉无领导小组讨论不偏向结论，更注重讨论，个人想法的分享以及对整体流程的把控（所以看了很多面经会说尽量当个leader或者timer）。我在小组讨论中首先先发表了个人的意见，以及我认为的一个分析框架，得到大家的认可后根据大体框架进行分析，所以整体讨论还是比较和谐的，时间把控的也不错（默默当了个leader，23333）。
最后面试官点人回答问题的时候，点了在讨论中话语输出最多了几个人，剩下没怎么说话的同学就没有cue，所以说在群面中还是尽可能的输出自己的观点，也不用在意自己的观点是不是一定准确，毕竟这是个讨论的过程，不是一下子就立刻下结论的，在只有短短20-30分钟的时间内让面试官能够记得你，对你有印象才是比较重要的（个人观点，勿喷QAQ）。
终面 11.30
一面结束差不多2小时内就收到二面的邮件，约在11.30下午进行终面
一开始看了看其他人的面经，以为会是个技术面，等面试的时候感觉更像个hr面
主要问的问题就是简历上的问题，你的项目，你的校园经历等等，不会扒的太深，还会问你未来的职业规划
问题不会太难，好好准备的话应该问题不大（求不打脸）
最后就是反问，我主要问了两个问题：1、公司对新入职人员的培养问题；2、晋升问题
以上，就是我的顺丰面经，仅供参考~
最后最后最后，希望能够拿个offer，秋招心好累QAQ
