微众银行行长面

#谈薪时HR压价该怎么应对#主动去催或者手里有保底的offer后直接拒掉实验室同门a（主动去催）：美团、快手、网易、腾讯、阿里都在泡。美团最先开奖，开了ssp，但是不想去北京。他就主动去找了腾讯和阿里的hr，说美团那边逼签了，并且开的很高。腾讯和阿里的hr都很积极，并在几天之后就给开奖了，并且也都参考了美团的价格给了差不多的钱。实验室同门b（拒offer）：美团白菜，怎么a都a不动，只能接了。十一月份字节捞人，光速通过面试，把美团那边拒了，过了两天美团hr又打电话过来说base+2k愿不愿意来。我（拒offer）：小红书十二月份捞人，光速走完流程。谈薪的时候先问的我腾讯音乐的价格，我虚报了一点...

已经发了offer了，可是后来说没法签约三方。

作为一名25届应届毕业生，到目前为止秋招零Offer，现在还能做点什么？这是很多25届应届生都共同面临的一个问题可能从我经历的24届，甚至23届开始，那个人均手握好几个Offer的时代已经逐渐变成过去时了。不知不觉，我们已经脱离了以前的增量时代，现如今大家都在一个存量时代寻找机会现在整个大环境都在降本增效，互联网公司砍掉非盈利部门，甚至盈利部门都在精简架构，央国企也紧衣缩食，和每年毕业的应届生们相比，各个公司可以提供的工作岗位确实显得捉襟见肘那在当前的这个大背景下，25届的秋招已经基本结束，现在还有补救的机会吗？我的答复是：有的第一，我们首先要调整求职预期，新的一年的求职主旋律一定要先降低预期...