滴滴补招进度咨询

正浩创新要求周三下午线下面试，说是只有这一天。但是要是去的话，就只能有半天的双选会，一上午不知道能不能转完整个双选会。 #笔试# #牛客创作赏金赛# #面试被问期望薪资时该如何回答# #面试被问第一学历差时该怎么回答# #秋招白月光# #双选会#

总共1h17min自我介绍3min算法题 不使用乘除 mod 移位实现整数除法，有时间复杂度限制，写了一个暴力面试官提示让优化 限时20min只能回忆起差不多70% ，感觉巨多八股和场景题操作系统开头：线程和进程的区别线程调度都是分时吗？（回答不是，答了轮转、先来先服务那些）单核和多核的进程调度有没有什么不一样进程是怎么同步的延伸到java，问hashmap有没有线程同步问题（答有，使用cocurrentHashMap解决，又问底层是怎么解决的hashmap怎么解决冲突的java里的多线程同步是怎么做的（答了ReentrantLock、synchronized又问上面这两个哪个粒度更细（这个答...

一、面试流程：‌面试通常包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解简历中所做的项目，‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度：‌涉及基础知识的深度考察，‌如Java集合、‌多线程、‌锁等，也可能手撕代码面试氛围与感受：‌整体面试氛围较为轻松，‌面试官态度友好，‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示，耐心引导，整体比较愉快二、滴滴2025届校招提前批正式启动啦！🚘岗位类别工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等🚘投递要求2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生，每人可投递1个岗位🚘工作地点北京/杭州/上海/广州等🚘招聘流程简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer发放三、面试预约：滴滴面试采用预约制，因为面试的候选人比较多，收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，就约不上啦，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间，如果没有什么特别的事，也尽量不要修改面试时间四、竞争比较小，进面概率较高岗位：去年秋招是前端，算法，客户端，今年HR同步之后给大家更新，不过也大差不差比较卷的岗位：后端，各个大厂后端简历量都比较多，安排起来就会比较慢，大家耐心等待吧，也可以考虑投一下客户端公司福利薪资在大厂中也算是比较有竞争力的，节假日各种礼包，桔厂周边，校招礼包，司庆礼盒少不了，速来来解锁，小零食，免费晚饭工作氛围我觉得能算得上大厂中的WLB吧，早上10点左右上班，实习生晚上6点左右走，正式员工有工作的话会稍微晚一点，整个工作氛围比较轻松，mentor也比较nice，有工作生活方面的问题可以多找mentor聊聊。身边的同事也都很不错，更重要一点，没有什么学历歧视，大家就算学校不是特别好也不用担心，滴滴也是很注重候选人个人素质的，所以好好准备🚘投递方式【内推链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/didiglobal/96064?recommendCode=DScKP9qC#/jobs【内推码】DScKP9qC立刻投递，快人一步，抢跑未来全流程跟进，投递的同学评论区留言，方便后续跟进，秋招加油！ #春招#         #实习#         #校招#         #内推#         #提前批#     

     最近在牛客上看到了很多分享实习干货的文章，结合自己在途虎养车做招聘实习生的经历，经验说不上，但有一些招聘视角的tips想和大家分享一下，希望能给uu们提供一些启发！     本篇文章实习&校招&社招皆可食用！！一、如何获得最及时的招聘咨询1. 除了各企业的官方渠道，******、牛客、****、***、**都给我刷起来！可能大家比较习惯于在小红书上检索信息，但恰恰不要忘了招聘app这个非常直给的渠道。很多急招岗位往往会在招聘app上最先放出岗位。很多时候拼的就是发现信息的速度，把握住先机，早一步进入流程非常关键。2. 在校生主动关注校内平台和论坛中校园大使发布的企业资讯很多人对校园大使不以为然，但实际上它是连接企业和学校的最短路径，校园大使受企业所托，会收到第一手关于校招&实习的咨询，并能通过内推码、查看进度等方式最大程度缓解你的求职焦虑。二、不要轻视简历上的基本信息1. 请大家首先关注好自己的基本信息是否填写完整，如电话、邮箱等hr能直接联系到你的信息不要以为这种错误很大聪明才会犯，完全的一个大no特no。在处理简历过程中，我们看到过太多没有写电话信息的同学，先不看简历内容，单从忘记留电话这一点，就会对你的初印象分大打折扣。2. 提前准备好附件简历还是一个做好提前准备的动作，在和hr沟通的过程中，hr索要附件简历后立刻发送也会大大缩短流程周期。三、真诚永远是必杀技     受网上一些所谓的“技巧”影响，很多同学会在沟通时对hr或面试官抱有试探&隐瞒实情的态度。从招聘的角度看，很多时候隐瞒实情不仅不会达成“技巧”目标，相反会使企业对候选人产生不够真诚的印象。在遇到确实需要沟通的情况时，可以尝试从讲出当前纠结点出发，也许面试官会为你伸出最长的那根橄榄枝。      写在最后，我很喜欢这份实习，也是因为我觉得我在做有意义的事情，souring合适的简历推进面试，帮助好的企业和好的候选人双向奔赴。也祝各位友友们都能找到自己心仪的工作，学业事业都顺利！