汇丰环球、中信证券经济金融岗校招面经

汇丰环球
面试过程:
到真正面试的时候,汇丰大厦是很高大上的,面试的人算比较多,着装都比较随意。
1、经过漫长的等待,hr终于有人下来把我们带到一个大概是用来考试的房间,先签到。之后发了两份材料,一份是英语笔试题目,不难;另一份是汇丰信用卡相关的知识,可换购的商品之类的。应该先看信用卡那份资料,因为英语笔试没有做完之后还可以回来再做,应该先把资料看熟。我是笔试已经完成,hr叫我名字的时候我顺便把答题卡交了。
2、之后就是一对一的情景模拟。hr是顾客,我是客服,顾客提出相关信用卡的问题,我来解答。提问是比较灵活的,需要自己反应够快,并且礼貌、不违反公司相关的规定......总之自己执生啦。大概就这样。

中信证券面试过程:
无领导小组讨论,一共去了50多人,分成了5组,每组40分钟的样子,据说只有2个会进入实习考察环节,去的人几乎都是沈阳高校的应届生,学历本科居多,感觉学历高一点还是很占优势的。虽然不太清楚,但是这个管培生岗位好像是有销售性质的,无领导小组题目是第一设计组徽和口号并解释,第二沈阳房价趋势并解释。一定要条理清晰,列出123条,从国家政策、地理优势等宏观情况讲到居民需求。
#校招##经济金融岗##中信证券##汇丰环球##面经#
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03-14 10:50
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门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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沉淀一会:嵌入式就是狗屎
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