拼多多hr面之后的加面技术面？

笔试a了2.3/3，用人部门筛选了一个月挂了，好难啊

10.11 好像是交叉面。据面试官所说，本轮秋招包括技术一面、技术二面、HR 面。许愿 HR 面，许愿 OC。一面是工程架构：简单的Java/数据库八股背诵，没深入。二面是内容消费：基本上只问个人经历和实习经历，相关问题如下：介绍学习经历&实习经历实习项目项目介绍，目标价值之类的实习收获有哪些，不足有哪些实习中遇到哪些挑战，怎么解决的如何实现动态服务编排的实习中 xx 技术方案是如何确定的（讲了几套备选方案是如何被刷下去的）上线后有引发了什么问题吗（说了上线前有完整的技术评估、测试、灰度发布等流程，上线后主要面临和进一步解决用户体验上的问题）实验室项目所做工作的背景&目标&am...

和hr电话沟通过了解到hr面评价很好，但h过了三周还是没动静

最近，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。八股文部分的内容，主要是看了LZ的面试宝典，有很多东西看完可以节省自己很多时间。我面了几家公司，反反复复发现都是那些东西，基本上这里面都有了。（非...