21届秋招华为消费者管培面经
热乎的面经，希望能帮到大家，同时攒个人品，早日上岸~
前言：
后疫情时代的第一次秋招，华为采取全流程线上招聘。这就意味着，往年秋招的经验贴和疫情影响下20年春招的经验贴都无法全然适用到21届艰难的秋招当中。
直白点说，就是需要看更多的经验贴，做更充足的准备。
也让我觉得写这篇面经是有必要的。
（此文先跳过简历筛选和性格测试，因为都是之前的环节)
一、面试环节和各环节时长
2020.10.16 三场视频面试
群面：08：30——09：30，1小时，09：50收到“恭喜短信1”（20min出结果）
专业面：10：35——11：00，25分钟，11：15收到“恭喜短信2”（15min出结果）
业务主管面：13：05——13：40，35分钟，13：47在官网查到“业务主管面试通过”（7min出结果）
To 和我一样对于未知的等待十分敏感，容易焦虑的同学~我是08：30开始的场次，应该是今天的第一场，第二场09：40开始，本来好像有第三场10：50，各环节时间可以此类推。出结果的时长每个人或许会有不同，仅供参考。但从出结果时长的演变上看，华为效率非常可以。
二、各环节注意事项
1、群面：08：30——09：30
群面前：每一场有两个组，会在群里@每组的成员并强调zoom会议号。注意zoom一定要更新到最新版，不然可能进不去会议室！！！（群里有同学出现了这样的情况）
另外，大家千万不要进错会议室，按照邮件上的会议室进去，并在等候室安心等待。
（我太紧张了，08:20进了对的会议室，但到08:28还在等候室，就以为自己填错了zoom号，没仔细看群消息就瞎急忙慌copy了另一个小组的zoom号，闹了一出乌龙。）
流程：主持人简单介绍——小组成员每人1分钟自我介绍（没有卡时间，说多了没被掐，但建议控制在1分钟内，内容最好有段子或亮点）——主持人讲解群面规则（计时员手机手表可以就位了）——3分钟阅读材料——20分钟小组讨论（群雄逐鹿，要说话但不能瞎说话）——3分钟小组汇报——15~20分钟HR就群面表现一对一提问（最艰难的part）
复盘感受：正如宣讲会老师所讲，华为群面的性质是排他，而非择优，即淘汰贡献度较低或者没有团队合作精神的同学。考察团队适配性、逻辑表达、思路是否清晰积极等。群面身份方面，称职的计时员不大会让你得到坏结果，前提是称职&积极参与。另外，信号好，是视频面试lianga的技术基础哦。
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前言：
后疫情时代的第一次秋招，华为采取全流程线上招聘。这就意味着，往年秋招的经验贴和疫情影响下20年春招的经验贴都无法全然适用到21届艰难的秋招当中。
直白点说，就是需要看更多的经验贴，做更充足的准备。
也让我觉得写这篇面经是有必要的。
（此文先跳过简历筛选和性格测试，因为都是之前的环节)
一、面试环节和各环节时长
2020.10.16 三场视频面试
群面：08：30——09：30，1小时，09：50收到“恭喜短信1”（20min出结果）
专业面：10：35——11：00，25分钟，11：15收到“恭喜短信2”（15min出结果）
业务主管面：13：05——13：40，35分钟，13：47在官网查到“业务主管面试通过”（7min出结果）
To 和我一样对于未知的等待十分敏感，容易焦虑的同学~我是08：30开始的场次，应该是今天的第一场，第二场09：40开始，本来好像有第三场10：50，各环节时间可以此类推。出结果的时长每个人或许会有不同，仅供参考。但从出结果时长的演变上看，华为效率非常可以。
二、各环节注意事项
1、群面：08：30——09：30
群面前：每一场有两个组，会在群里@每组的成员并强调zoom会议号。注意zoom一定要更新到最新版，不然可能进不去会议室！！！（群里有同学出现了这样的情况）
另外，大家千万不要进错会议室，按照邮件上的会议室进去，并在等候室安心等待。
（我太紧张了，08:20进了对的会议室，但到08:28还在等候室，就以为自己填错了zoom号，没仔细看群消息就瞎急忙慌copy了另一个小组的zoom号，闹了一出乌龙。）
流程：主持人简单介绍——小组成员每人1分钟自我介绍（没有卡时间，说多了没被掐，但建议控制在1分钟内，内容最好有段子或亮点）——主持人讲解群面规则（计时员手机手表可以就位了）——3分钟阅读材料——20分钟小组讨论（群雄逐鹿，要说话但不能瞎说话）——3分钟小组汇报——15~20分钟HR就群面表现一对一提问（最艰难的part）
复盘感受：正如宣讲会老师所讲，华为群面的性质是排他，而非择优，即淘汰贡献度较低或者没有团队合作精神的同学。考察团队适配性、逻辑表达、思路是否清晰积极等。群面身份方面，称职的计时员不大会让你得到坏结果，前提是称职&积极参与。另外，信号好，是视频面试lianga的技术基础哦。
【20min出结果，09：50收到“恭喜短信1”】
2、专业面：10：35——11：00【09：50收到“恭喜短信1”，间隔45分钟，差不多一个人的面试时间】
流程：自我介绍——就自我介绍内容提问（我说爱好旅行，面试官就问我去过哪些地方，最喜欢哪里，为什么）——就简历提问（专业方向、实习经历深挖等）——你有什么问题。
复盘感受：看了过往秋招的经验贴，以及宣讲会老师说专业面是真刀真枪的“择优”，暗暗觉得这一关会是最难的。但现实并不是，我遇到的那位面试官，问的问题和提问方式都非常nice。没有十分专业的问题，都是从我的角度，能让我有话讲的，用户体验很不错。（这位面试官比较有用户意识hh）
但我依然建议同学们好好准备专业面，至少简历深挖是绝对要做滴。（因为你不会想到业务主管问的比专业面问的更细）
【15min出结果，11：15收到“恭喜短信2”】
3、业务主管面：13：05——13：40
流程：自我介绍（面试官在群面时遇到过，因此提示可以比群面的自我介绍更细化一些）——就简历提问（成绩、实习、第一问印象比较深：问我本科所在城市和研究生所在城市两者的相同点和不同点，我怀疑华为的面试官对与城市相关的问题有很大偏好）——职业规划、性格特征（可以理解为长短处、优缺点、志向抱负等）——你有什么问题。
复盘感受：专业面完到业务主管面间隔时间较长，原因是中午饭点到了，但是面试等待区排在第1位的我哪敢吃饭呢，下楼买了点面包充饥，吃完就有点犯困了。（因为起得比平时早很多+昨晚太紧张几乎整晚失眠）这种时候建议小憩一下，面试多是主观开放题，思路清晰，才能表达连贯。
以为会在1点半左右开始，结果1点05就收到面试即将开始的短信（我定的闹钟是1点T_T）
一开始担心业务主管面会不会走一波压力面，事实证明整体还好。但压力明显是比专业面大的，从面试时长上也可以看出。简历挖得更细不用说，面试官更希望在那些经验之后看到你的复盘和反思。
问题逻辑可参考宝洁八大问，我的面试官更关注领导力和团队合作以及学习能力，也正是八大问中重要性更高的几个，相关问题可以多看看。
【7min出结果，13：47在官网查到“业务主管面试通过”】
说不激动是不可能的，还有语言测试和泡池子阶段，继续加油，冲鸭！！
三、写在最后
面试过程充满着不定数和未知的惊喜，以不变应万变，唯自信至上！
（面试时，主动、自信、虚心一般都会给人留下较好的印象）
社会这所学校，没有教材，难觅良师。没有人会告诉我们现在该做什么了，也没有人能告诉我们怎么解决面前的难题，没有作业和练习册，有的，是赛道上真诚互助的同学。
最后，希望大家秋招都能收获令人满意的offer~
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