快手人力面试
快手人力岗一面结束，许愿二面！！
面经如下，持续时间30多分钟
没有自我介绍，围绕实习深挖，更多针对字节招聘实习
1、 介绍一下在科大讯飞和字节跳动两段实习工作
2、 打CClist怎么去沟通，了解候选人哪些方面内容
3、 对于阿里、百度、美团这类高质量候选人，怎么去说服吸引
4、 高阶和低阶候选人在沟通过程中的不同在哪
5、 做过mapping吗，如何做的（回答做过猿辅导的，面试官非常关注mapping后的产出是什么，有什么结论）
6、 招聘前端工程师，关注候选人的点有哪些？
7、 前端有非常多的方向，比如业务和技术两方面，招人时有什么不同呢？
8、 前端多条业务线，了解竞品公司有哪些吗？（我只提了快手，说其他不知道了）
9、 如何与业务人员沟通交流的
10、候选人画像是什么，怎么得出的，业务人员提的需求哪些是很难达到的
11、如果入职之后有mentor带，你需要怎么去帮助你 还有一些小问题忘记了，面试官会不停深挖，都是很小的细节问题
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投递招商银行等公司10个岗位
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