21届秋招-联想产培（智能物联）-面筋
一面——群面（7人）——无领导小组讨论 两位面试官+hr Microsoft Teams视频面试 共计用时将近1h30min
- 简短自我介绍，1min左右
- 介绍题目，两个题，5min背景熟悉，20min第一题+5min汇报，35min第二题+5min汇报
- 小组讨论和汇报
题目：①智能家居升级的综合体验中，除了背景材料提过的内容，家庭中还可能有哪些智能需求，提出需求量最大的三点，并说明理由。
②基于上述讨论的智能家居的突出特点，为联想智能家居设计一个营销方案（营销对象、渠道、主题和内容、推广形式等），阐述方案设计思路。
二面——单面 业务leader+hr Microsoft Teams视频面试 40min左右
- 没自我介绍，一上来第一个问题问了是哪里人（哈哈，算是有了个还不错的氛围开始？）
- 你最想选择的职业方向（职业规划），怎么考虑的？
- 你认为产品经理最重要的能力是什么？
- 实习相关的拓展问题，包括对过去任职公司的产品的看法，评估出优缺点三个；你认为核心优势是什么？缺点能怎么改进？怎么使更多人购买消费使用这个产品？（问题比较偏硬件知识，我答的不是很好）
- xx大学（我的学校）一共有多少学生？多少教职工？（估算题，拆解能力+数字敏感）
- 北上广深，选任职地点，你怎么排序？
- 你过往经历中遇到过的印象最深刻压力最大的事（面试官还强调高中以来，不包括高考hhh），压力来源、解决方法、收获？
- 反问环节（前面问题的进一步探讨；面试官所负责业务线情况）
- hr提问：目前秋招情况，哪些面试流程，有无offer；期望薪资
还是很希望能再更深入地了解联想业务，判断下联想智能中国战略下具体的业务潜力和个人可能的发展方向，毕竟是国际企业，平台广阔
许愿接下来的面试吧~ 还有精力再面面，加油！
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