保诚集团深圳分公司面经
9月24日
岗位:UX Designer 地点:深圳
简历投递:通过LinkedIn
面试模式:远程视频(对方看到了我，我没有看到对方，亏了。)
面试人员: 3人，交互设计师，UI设计师，开发人员。
面试时长: 50min
首先说说我是如何获取到面试的，通过领英投递，对方回复让我投递邮箱。投递完第二天就收到面试邮件，给予了面试链接。邮件通知及回复均为全英文，因此我一直以全英文面试来准备的。
面试过程: 出乎意料，对方用的中文，都是中国人。我先自我介绍一遍，然后对方问我最近为什么去澳洲，去了有什么收获。
我说目标是提升英语啊，再深入了解他们当地人的文化。收获的话，客观来讲，其他的我不清楚，但是雅思听力提高了1.0. 结果对方说: 既然你英语有了提升，那要不用英文自我介绍吧。我用英语介绍完自己，对方又用英文问我去澳洲的原因，自己最终的收获。我又用英文回答了一遍。
接下来就是全中文的了。首先我讲了下自己的作品集，对方就作品集问了:
项目团队规模，我扮演的角色。
在设计过程中遇到的问题，以及是如何解决的。
和用户以及与开发人员，应该如何跟他们交流。
讲讲移动端，pad端，桌面端之间的交互不同。
ToB产品和ToC产品在设计时有什么不同。
最后对方问我除了面试他们公司之外，还面试了什么公司。我说这个就还是不要讲吧，哈哈，有点尴尬。(现在后悔了，我应该讲的，干嘛不讲)
后来让我问他们问题，我问了两个问题后，就结束了。感觉对方还等着我再提问，我却结束了。。
前期整体感觉不错，不过由于最后流程中我没说我在面试其他什么公司，以及我问的问题也不多，给对方的感觉可能是我不太想加入他们的团队。所以现在没把握。
9月25日，邮件收到第二轮测试题题目。
题目二选一，自由度高，题目范围广，以至于我确定主题就花了好久。
9月28号下午5点邮件提交测试题目
9月29号下午2点第二轮面试
面试人员: 3个人
面试形式: 视频面试
时长:1小时
面试内容: 自我介绍，作品集讲解，测试题目解答思路讲解。
和第一轮技术面不同的是:第一轮注重技能的广度，而这次更注重细节的挖掘，比如当时对方问我:程控是什么？我才发现我在说一些专业术语，以后面试讲解的时候一定要注意这个点。
测试题目解答时被问了这些问题:
你是以什么目的问客服要到的界面？(欣喜，这个闪光点被她发现)
你设计这个界面时没有考虑到安全性问题，需要认证才可以，不然任何人都可以点开填写了。我说:是啊，您说的对。
你是知道这些原界面里，不同颜色代表不同险种，你却把它删了？出于什么考虑？
对方除了这些专业内容之外，没有问我未来的规划啥的，导致我觉得判断不出对方对我是否满意。而且，貌似不会给我很多时间进行提问，我就问了两个题目。求过啊~~~
10月6号收到14号的第三面，第三面流程如下:
面试形式: 去公司地址进行远程面试
面试分为HR面和经理面
HR面:简单面对面聊下薪资期望等，中文。
经理面: 对方三人在香港，通过远程视频面试。一女两男，轮流提问。
前面两位提问的为中文形式，最后一位用的英文(因为对方不懂中文)
提问内容: 自我介绍，针对项目深入说一下项目各个阶段的闪光点以及创意点，iOS和安卓不同点，设计时如何设计。
本人感受:问题并不难，只是我没有提前准备英文部分，所以在最后英文部分时感觉不太好。
这篇帖子希望帮助到一些人~
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