携程后台开发开奖统计

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...

bg双非一本目前科班大二，为了找实习已经在boss上投了700+了但是没什么回响，面试了5，6次一个oc都没拿到牛友们能够给一点建议吗，现在再一次迷芒了😭

学JAVA时间比较短，纯靠狗运混了两段实习，现在在全力背八股和算法，想问问大佬们简历哪些方面还能修改，今年的暑期实习和秋招够用吗

一面 1h+ 一面聊了很久，一男一女，男的问完，女的问。这是我第一次见到女的驱动面试官。1、自我介绍2、你比较熟悉的驱动是哪个？（都差不多，我通常选一个能够探讨的）3、说一下mtd子系统？4、说一下clock子系统，你主要做什么？5、说一下reset子系统，你主要做什么？6、flash初始化一般有哪些操作，切块？(说了个四字节地址使能)，mtd子系统是如何处理spi多设备的？7、pll有调频吗，能说一下怎么调的？8、复位和解复位，什么场景需要一起做，什么场景需要分开？（有些人不理解这个assert/deassert操作，原厂干过的人应该很清楚这个问题，其实就是想问复位和解复位会发生什么）9、说...