华为面试 校招 无线天线岗
无线产品线，硬件技术工程师-天线开发
一面（约30min）：
一面的运气挺好，面试官了解我做的工作，还说出了与我所做项目相关的论文，我还和他讨论了一下我和另外一个组所做工作的差别以及我们的优势，所以一面体验非常好。
自我介绍：询问面试官是否可以分享屏幕，因为本人做了4个项目，投了三篇与项目挂钩的论文，所以做了一个ppt来介绍自己的工作。然后面试官让说两个得意项目来介绍，我就介绍了两个。说得很细，工作原理，项目中的难点，难点的解决，实测效果等都说了。
问题:你对单极化微带天线改造成双极化微带天线的过程中，开的十字槽目的是什么？（因为所设计的结构主要是消除MIMO阵列的空间耦合波，无法对单元内部的隔离度做出改善，所以需要提升单元内端口隔离度，提升交叉极化比）
你们设计出可重构效果时是直接就确定了ppt中的方案，还是有考虑过其他的方案？（考虑过其他方案，如PIN二极管，但是发现要使用偏置电路，端口隔离度到-40dB时会对实测造成未知影响；后考虑使用液晶材料，但是液晶调谐能力不足；最后才确定ppt中的方案）
回波损耗取多少作为工作带宽标准？以-10dB作为标准时，双极化阵列的匹配恶化比较明显，请解释一下原因。（-10dB；因为所设计支节时一个开路线，当它长度接近于lambda/4时产生了谐振效应，对天线造成了影响）
你做的这个东西和某学校的一个组的东西很类似啊，是参考他们做的吗？说说你的工作和他们的相比优点在哪儿？（是；直接说论文里的创新性总结）
你这个工作做的不错，是如何想出这个解决方案的？我看你项目挺多，你在这些工作中的角色？（老师带着做的，参考了一些反射阵天线论文，运用了里面的常用相移方法和理论；所有工作独立完成）
平时有参加什么集体活动吗，平时闲暇时间的娱乐活动是什么？（参加过球赛；平时会打打球，看看b站）
然后就做一道题，关于半波偶极子的题，回答半波偶极子的性能
反问：我这一轮面试表现得如何？（不错，挺好的）
面试官告诉我本轮面试通过，之后会有人联系我二面。
二面（约50min）：
二面时间很长，面试官问的题目很广泛，挺有压力的。然后最后出的那道笔试题难度也上来了，我有一部分没做出来...但是还是顺利通过了。
自我介绍：询问面试官是否可以分享屏幕，然后介绍项目。介绍一个之后询问面试官是全部介绍完，还是只介绍其中一两个，面试官让我全部都介绍完。然后我不停的说，说得我嗓子出问题了一直在咳嗽，申请喝口水，面试官让我别着急慢慢说...
问题：同一面第一个问题。（同一面第一个问题）
两个微带天线的馈电方式。（探针直接馈电）
说一下探针直接馈电的缺点。（增加感性，影响谐振；探针突出过多会恶化交叉极化）
说一下为什么天线都选叠层的原因？（耦合波分为三种，馈电网络耦合、表面波耦合、空间耦合波，我们的工作主要是消除空间耦合波，所以希望在天线上方只存在空间耦合波，因此选用叠层结构可以最大程度把表面波限制在两层天线之间，不采用馈电网络则不会有馈网内的耦合，这样天线上方基本只存在空间耦合波）
说一下微带天线工作原理？（lambda/2的开路传输线等效为并联谐振电路）
微带天线其他的理论还知道吗？（腔模理论、缝隙天线阵列等效）
微带天线如何扩展带宽？（缝隙耦合馈电、使用寄生贴片扩展带宽、如果是基站里常用的印刷偶极子，则可以通过增大偶极子的宽度来扩展带宽），其实这里还有一种使用馈电网络扩展带宽的方法，但是当时我紧张就忘说了...
我看你做了个宽带天线，说一下单极子扩展带宽的方法？（增大单极子直径、套筒天线、单极子介质谐振器混合天线（这个就是本人其中一个工作）、将单极子转换成双锥天线实现频率无关）
阵列天线如何削减副瓣？（以线阵为例子，可以使用三角形幅度馈电，也可以使用谢昆诺夫法）
做过功分器吗？（没有...）
了解功分器吗？说一下基站里面功分器是如何应用的。（微带功分器通过改变微带线宽度并分支来分配功率（画了一个威尔金森功分器讲解了一下）、基站功分器一般设置在天线地板的背部，以微带功分器为主，一个端口控制TX一个端口控制RX）
有没有做过阻抗匹配电路？（没有...）
说一下你所知道的阻抗匹配方法。（lambda/4阻抗变换器，T匹配，pi匹配，巴伦）
我看你ppt里提到了辐射区划分，说一下辐射远场区的公式。（2*D^2/lambda）
然后就做一道比较长的题，面试官给我十分钟让我做完，做完之后说解题思路：1.史密斯原图开路，短路，匹配点标出来
2.短于lambda/4的开路线呈现容性还是感性
3.给了一个史密斯原图，上面给了一个在纯阻线上的点，a)让求该点的反射系数和驻波比 b)给出最简方法把它移动到匹配点（这里做错了，没用最简单的方案。后来面试官告诉了我最简单方案是什么）
反问：我这一轮面试表现如何？（不好评价（可能因为我之前一直咳嗽来着...））
咱们公司天线工程师一天的工作状态？（看邮件，做仿真，打样，开会，测试等等。还聊了聊关于学校项目和公司项目的差异，样品的量产需要考虑的问题之类的）
这一轮面试官也是告诉我本轮面试通过，然后已经是下午五点多了，主管面就到了第二天。
主管面（约30min)
主管面全程无笑脸，有点压力面的意思，不让开屏幕共享介绍项目。（主管面的问题比较私人，我就不写解答了）
问题：项目难题如何解决？
会不会有做规划的习惯？规划是在心里还是记在纸上？规划无法完成怎么办？
无法完成的规划是不是会焦虑？焦虑如何解决？会不会熬夜或者连续工作很多天去完成任务？说一下缓解压力的方法？
工作是一个人做的团队协作会不会有问题？和同门的关系如何？平时和同门会交流些什么？
有没有师兄师姐在华为？如何看待他们在华为的状态？
会参加什么集体活动吗？
你测评的焦虑指数有点高，可以说一下当时测评时是处在什么情况吗？
反问：我这一轮面试表现如何？（还不错）
作为主管说一下华为的缺点？
面完之后的流程是什么？（会有hr联系你）
之后很快就看到三面通过的消息，接下来应该就是泡池子了。上一张图，分享一下自己的经验，也希望大家面试顺利。
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