21秋招-京东管培 产品方向 秋招最后一面

产品方向,高管面,好多大佬😰借帖子记录自己的管培面试经历,虽然基本就是大佬的垫脚石,但能有机会去京东现场见到各位ceo大大们好幸运✊

例行祝各位战友秋招顺利offer多多!我的时间线如下:

7.30投递简历

8.14管培笔试

正常行测笔试,无主观题

8.18收到笔试通过邮件

8.22群面

我组应该通过率还挺高的,主要是小组得和谐 别争吵 要温柔 有理有据  发言要抓重点和精髓,说废话不如不发言。

8.22晚收到群面通过邮件并进行shl测评

8.23收到8.24hr面通知

8.24hr面30min

hr会通过实习经历、校园经历,深入挖掘性格特质,关键是你得认同京东价值观、有上进心、能吃苦。

8.24晚收到hr面通过邮件

9.2上午收到9.4专业面通知

9.4完成专业面:(20min)

1.自我介绍

2.实习过程中最有价值的项目

3.认为自己在工作中的不足

4.学校里面学过最有意思的课程或者项目

5.科班转产品的动机

6.想通过工作成为的人和目标

9.8接到高管面待安排通知

要求提前提交一些材料,包括个人信息和自我介绍的ppt

10.15收到邮件约10.19onsite高管面

10.19高管面

亦庄好远😯京东好大😢

我组是5同学v3高管,上一组貌似是5同学v4高管,有高管大大有事就提前走了😣


1.在高管大大们旁边的一个屋子报到,30min阅读商分case(等上一组高管面)

2.进高管大大们的面试屋,听主持小姐姐介绍高管们(真都ceo级别),而后按顺序一人2min配合自己之前交的ppt自我介绍

3.随意抢答,每人3min汇报之前的商分case的结论

4.高管们随意问答,约35-40min(我组没有刻意cue某个同学,基本都是高管提一个问题,大家随意回答。主要还是考思维,不局限于产品思维,具体问题肯定不会问一样的我就不说了,都看高管大大们临时发挥,以及我没有遇到压力面,全程轻松)


至此我秋招的最后一面也结束了🔚

#京东管培##管培生##京东##校招##面经#
全部评论
恭喜!请问行测题多吗?多少时间几道题,谢谢楼主!
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发布于 2020-09-15 15:09
沾沾楼主喜气!一切顺利呀💪🏻
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发布于 2020-09-16 23:15
感谢分享~都是视频面试吗
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发布于 2020-09-17 16:17
沾沾喜气
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发布于 2020-09-19 14:10
沾沾喜气!!
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发布于 2020-09-19 22:19
许愿一切顺利!
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发布于 2020-09-19 22:56
沾沾喜气!明天顺利!
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发布于 2020-09-19 23:15
沾沾喜气 许愿明天顺利通过
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发布于 2020-09-19 23:20
已经高管面了吗?一直还是待安排
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发布于 2020-09-20 00:51
请问专业面难吗。。
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发布于 2020-09-20 21:57
沾下喜气!祝楼主接下来面试顺利!
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发布于 2020-09-20 23:14
不知道啥时候高管面,诶
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发布于 2020-09-20 23:34
沾沾喜气!楼主加油!
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发布于 2020-09-21 19:55
哈哈哈私聊加个微信?同在等产品方向的高管面
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发布于 2020-09-23 00:38
沾沾喜气
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发布于 2020-09-23 08:01
沾沾喜气,希望周六专业面可以发挥的不错
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发布于 2020-09-23 15:23
沾沾喜气,明天下午面试...现在蛮紧张
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发布于 2020-09-23 17:06
请问下楼主,专业面面完大概多久出结果的啊?
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发布于 2020-09-23 17:11
楼主是不是高管面还是待安排?
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发布于 2020-09-24 11:44
沾沾喜气
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发布于 2020-09-25 14:50

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11-01 10:03
微策略_HR
1. 技术一面(线上): 两种排序算法快速实现、广泛的计算机基础知识考察、设计模式考察、linux系统知识考察、一个策略题。感觉难度正常,尽可能在试探我的知识储备。大部分的考点我都曾经系统学习过(本科),部分知识点由于太太久远了,可能记得比较模糊。2. 技术二面(线下): 主要是英文交流,包括描述解决方案、倾听问题来源。总共问的三个大问题,现场交流思路,尝试解决。最后一个题目跟计算机最挂钩,跟deepcopy有关。总体感觉难度相对不大,题目都能解决。主要是纯英文交流会有一点压力,略微影响到解决思路。这点在接下来的面试中适应的多了。我在听问题的过程中,由于纯口头交流上的一些小误解,我有时会把问题拓展到(hard version)上去解决,但是最终还是能给出正确的解决方案(无论是简单版本的问题,还是困难版本的问题)。3. hr面(线下): 聊过往的项目经理,我的工作经验,价值观,求职意向和公司文化的匹配程度。基本上聊的比较愉快,大部分用英文交流,感觉比较契合。4. leader面(线下): 英文自我介绍。之后主要是回顾个人成长经历,在每一个列出的项目或者经历中都做了什么、有什么贡献、收获了什么技能、有什么新想法。最后讨论了个人的志向,爱好。咨询公司的工作内容,未来能够来公司做些什么,如何发展。总体聊的比较顺畅,交流沟通都能感觉关心和诚意。
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