1. 技术一面(线上): 两种排序算法快速实现、广泛的计算机基础知识考察、设计模式考察、linux系统知识考察、一个策略题。感觉难度正常，尽可能在试探我的知识储备。大部分的考点我都曾经系统学习过(本科)，部分知识点由于太太久远了，可能记得比较模糊。2. 技术二面(线下): 主要是英文交流，包括描述解决方案、倾听问题来源。总共问的三个大问题，现场交流思路，尝试解决。最后一个题目跟计算机最挂钩，跟deepcopy有关。总体感觉难度相对不大，题目都能解决。主要是纯英文交流会有一点压力，略微影响到解决思路。这点在接下来的面试中适应的多了。我在听问题的过程中，由于纯口头交流上的一些小误解，我有时会把问题拓展到(hard version)上去解决，但是最终还是能给出正确的解决方案(无论是简单版本的问题，还是困难版本的问题)。3. hr面(线下): 聊过往的项目经理，我的工作经验，价值观，求职意向和公司文化的匹配程度。基本上聊的比较愉快，大部分用英文交流，感觉比较契合。4. leader面(线下): 英文自我介绍。之后主要是回顾个人成长经历，在每一个列出的项目或者经历中都做了什么、有什么贡献、收获了什么技能、有什么新想法。最后讨论了个人的志向，爱好。咨询公司的工作内容，未来能够来公司做些什么，如何发展。总体聊的比较顺畅，交流沟通都能感觉关心和诚意。

10月20日-剑心游戏-游戏运营10月20日-瑞声科技-管培生 #非技术投递记录# 又是一个管培生岗位，已经投了好多管培生，但是没啥水花

#来聊聊你认为的薪资天花板是哪家？#能源央企的话，广核？去参加过夏令营，真实体验过，地方偏僻吃住都有配套，基本上赚多少攒多少，其实环境不错，大亚湾私人海滩真的美，而且公司是营造一种家的感觉，我们过去都有感受到被认真对待

#叠纸游戏校招#啊啊啊想去叠纸