华为8.19编程题

一个公司做团建活动,排成1个M行N列的队形。左上角的同事编号为(0,0),右上角的同事编号为(M-1,N-1)。为了打散队伍重新分组。从队列左上角同事开始从1开始报数,最外圈的同事按顺时针报数。外圈同事全部报完,内圈的同事按同样规则继续报数。个位数为7且十位数为奇数被挑选出来作为特战队员。
请设计一个计算的方法,入参是两个大于等于10且小于等于1000的整数,M和N。
请按报数顺序输出特战队员的编号列表(N2的二维数组)。
输入描述:入参是两个整数M和N,值范围为:[10,1000],单空格分隔。
输出描述:请按报数顺序输出特战队员的编号列表(N2的二维数组),非法输入请返回内容为空的数组。
输入样例:10 10
输出样例:[[7,9],[1,1],[8,2],[7,5],[4,4]]

给出二叉树上每个节点的深度,请你计算满足条件的二叉树共有多少种。
输入描述:第一行包含一个整数N,表示二叉树上节点的数量(1<=N<=1000)。
输出描述:输出满足条件的二叉树数量,因为答案可能非常大,你只需要输出答案除以(10^9+7)后得到的余数。即如果最终答案为answer,你只需要输出answer mod(10^9+7)。
第二行包含N个整数,d1,d2,...,dN,表示每个节点的深度(0<=di<=N-1)。
输入样例
4
1 0 2 2
输出样例
2

使用一个字符串frame表明当前的方块状态;如“2122”,表明这个俄罗斯方块最多4列(“2122”的长度);并且第一列有2个方块,第二列有1个方块,第三列有2个方块,第四列有2个方块;另外一个字符串brick表示从上方下落的方块,如“121”;方块从高处下落,方块可能左右移动,但是不能旋转,不能超出边界;最终稳定落在frame的方块上面;如果某一行全部都有方块,那么这一行消除;计算这个方块下落稳定后,可能的最小未消行数;
其他说明:
1.本题下落方块都是向下凸出,向上凸出的方块不用考虑,也不可能存在空方块;
2.frame字符串中只会用一个字符表示方块的个数,可能个数范围为[0,9];
3.brick字符串中同样使用一个字符表示方块的个数,可能个数范围为[1,9]。
输入描述:两行字符串,第一行字符串表示frame,第二行表示brick;
输出描述:最小的未消行数
输入样例
2202
2
输出样例
0

#华为##笔试题目#
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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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