【每日话题】七夕快到了，你还是单身吗？

近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...

⏳ 投递进度条从八月份开始投递到现在，只线上面两家企业，还大概率都寄了。😅 #软件开发投递记录# #双非硕秋招等offer#

bg：弱211本 26届日常实习大二下的时候开始找了第一段实习，找的比较随意，随便找了个小厂🐶了三个月（4月到6月），最后以回学校准备期末考告终，开发流程不是特别规范，但是感觉那段时间是自己成长最快的阶段。7月份报名了移动的线上实习，做的是效益评估智慧管理平台，技术难点主要是业务实现，没什么并发难度，所以就抱着边写代码边啃算法和小林的计划，自己在图书馆学习了。此外，自己还有一段开源经历，研究的是JDK协程在completeableFuture下的自旋优化。自八月底，开始海投简历，项目用马哥的牛券和短链接。百度快手bilibili（简历挂）腾讯（二面挂）小红书（二面挂，现在又被一个鸡架平台捞起来了，看看有没有机会）美团（没人回，后面发现官网挺多，Boss上面岗位不多，手痒痒但还是之后再说吧）字节（一面挂了一次，又被捞，第二次二面挂，暂时不投了，心累）京东（简历挂，师姐推不过去啊）momenta（一面过了，二面结束后聊了聊感觉用cpp和py用的比较多，主动终止了）货拉拉（流程很快，一面二面就隔了一天，很快出offer，打算接）虎牙（等待一面ing，如果能拿到offer，打算看看业务怎么样，考虑）电信亿迅（oc，拒绝）360（oc，base地北京，太远了，已拒）用图科技（oc，已拒）光魔科技（oc，已拒）用友网络（oc，已拒）爱奇艺（一面后没有消息了）集度汽车（oc，已拒）开元维度（oc，已拒）moka（oc，已拒）元行科技（oc，已拒）汉朔科技（oc，已拒）。。。还有好多好多，就不一一列举了全都是在Boss上面投的，发现上面岗位不多，感觉后面还是去官网看看吧。权衡了别的offer，想到大三上学校可能还会有一些事（虽然打算全把课翘了），还有不想谈异地恋，最后还是选择base地离广州近一点的深圳。货拉拉的业务也比较感兴趣，已经约好27号入职，干到11月，满打满算简历上写3个月，沉淀一下这段实习再找下一段大厂日常实习了。个人感受：感觉现在八股问的不是特别多，很多喜欢对着实习经历和项目来问，好几场都是全程几乎没八股，都是实习、项目和场景题。或者是从简历的实习经历开始发散问一些八股，可能死磕八股现在不太行了。或者感觉，也不需要硬记八股，多看一些专栏，把那些JUC，JVM的知识点在不同的地方多见几次，可能就真的能熟悉，面试的时候按着自己的想法说出来了吧。力扣自己一直也在刷，来来回回刷了300来题，现在不少小厂都开始问算法了，难顶，看来还是继续刷。大家也一起好好加油！！！

我的薪资在行业里算中等，44级的年薪大概在50万到80万之间，外加一些项目奖金。工作环境嘛，跟你所在的site关系很大。我这边，气氛还不错，大家打卡上下班，感觉还算正常。但这家公司努力学习外企文化，像Intel那样，但核心还是鼓励“狼性”，所以员工流动率挺高的。加班情况就看你在哪个部门了，我的部门工作强度大，加班是常态。