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关于快手的状态说明，大家可以看一下～一般情况下，在确定正式offer前，我们会对候选人进行整体的录用评估；综合评定后，向拟录用的候选人发放录用意向书/正式offer。需要注意的是：1）进入【录用评估】阶段不代表最终录用，有可能会继续收到面试安排，具体视各部门评估情况而定；2）【录用评估】阶段包括两个子环节：「综合评估中」和「已发录用意向」。在「综合评估中」环节，代表部门还在整体评估中，此过程会存在等待周期较长、各部门等待周期不同的情况。进入「已发录用意向」环节，将会收到录用意向书；可发放正式offer后，将不再发放录用意向书。无限复活甲，挂了可以继续投，冲～内推链接：https://campu...

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邮件都能标题党，逆天。真**要气死了

1、谈薪能A吗？首先不要在面试里谈薪，你还没有跟公司谈判的资本。一切想法，我们拿到Offer后再去聊，不要着急。如果公司问你对薪资有什么期待，你可以提前上网查一下公司的大概薪酬了解一下，可以多说一点，但不要狮子大开口。今年大环境都在降薪的情况下，首先预期不要太高，可以多渠道去搜集岗位的薪资区间(牛客/offershow/boss看标出的市场价)，然后可以报一个自己的合理预期薪资，一般来说，都会报到最高，然后会慢慢往下降(我这里是指的非技术岗，技术岗不太了解情况)但是大部分的情况是，校招有相应薪酬制度，且部分公司校招薪酬已明显倒挂同职级社招，所以绝大部分谈薪，只是通知，没有A的空间。遇到这种情况...