2020-06-08 12:16 已编辑中国科学技术大学数据分析师

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华泰证券分支机构财富管理岗笔试

昨天刚考完一共64题一个小时做完不能提前交卷

4道

10道和公司历史文化等相关的

20道逻辑题做不完真的做不完 5道左右的图形找规律和剩下的15道数字找规律

20道单选考金融专业知识

10道多选同上

总体来说逻辑题很难金融专业知识还好

要事先去百度看一下公司几几年在A，H，境外上市，股票代码等等

#华泰证券##笔试题型#

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不悲不喜过一生

南京大学 Java

Java岗也是一模一样，很无语，除下那个数字题写出了一点，其他一脸懵逼。

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发布于 2020-06-09 19:13

牛客568442240号

中南大学算法工程师

计算机专业的我表示 笔试也是这个 一模一样的题应该 金融根本不会 不明白为什么不考计算机全部都要考金融

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发布于 2020-06-09 11:52

牛客568442240号

中南大学算法工程师

分支机构的笔试结果出来了么

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发布于 2020-06-24 20:32

牛客809607573号

理财顾问

请问下这轮笔试过了以后还有第二轮笔试吗？

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发布于 2022-06-02 21:36

Unicornzly

The University of Warwick 银行其它

是用的北森开摄像头的那个系统吗

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发布于 2022-11-20 17:49 重庆

01-28 21:51

四川大学 Java

程序员如何写简历？🤩用大模型优化简历，让你的求职更高效！(附提示词)

【除夕篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步~前言简历是求职的敲门砖。一份好的简历能让面试官眼前一亮，但如何写出一份高质量的简历却是许多人面临的难题，主要原因是大家看的简历太少，而且不知道什么样的简历才能得到青睐。神哥既是大厂HR，又是程序员，平均每天要看一千多份简历，所以这个方面神哥是非常有发言权的。无论你是刚起步的学校小白，还是经验丰富的程序员，本文将帮助你充分利用大模型，快速优化简历，提升你的求职成功率！一、简历整体架构招聘者可能每天都需要看上千份，⼀份简历的查看时间可能是按秒计算，没那么多时间去从⼀堆垃圾信息中寻找亮点，总结下来就两个词：简洁⼯整、突出重点。一份优秀的...

投递美团等公司6个岗位 >

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01-30 21:20

四川大学 Java

吐血整理 | Java程序员必知的面试技巧😀

【初二篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步~在面试过程中，其实你的知识已经固定了，有些知识不会就是不会，但是如果采用一些面试技巧，是可以让你的面试成功率提高，当然，如果你的技术水平很强，也是可以起到锦上添花的作用。神哥将为大家分享一些常见的面试心理学技巧，结合实际案例，帮助你在面试过程中更加自信，从容应对各种局面。网上分享这部分资料的人实在太少，这些都是我通过看书和实践得出，如果大家有一些小技巧，也可以在评论区分享出来。一、肢体语言1.前倾一般前倾就是对你说的内容感兴趣的，尤其是双手交叉或轻微支撑在桌面上，一般此时可以抓住时机，适当扩展你的回答或者思考过程，把你擅长的点多说...

牛客创作赏金赛

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2024-12-30 15:44

美的集团_美云智数_Java开发实习生(实习员工)

26届双非一本大家可以看看我的简历写法

双非一本能力一般 （别喷我）我在牛客上也刷到过不少的简历，感觉大家写法就无法突出大家的产出以及个人能力，而且我觉得大家的简历的格式，模版，不够大方好看，花里胡哨的，大家可以参考一下我的模版写法，架构格式。如果你是985 211（或者硕士）请加粗 一定加粗 加到死还有话术！把985写死。这样人家一看这个学历就想点进来了！！如果大家是双非本，就看大家命运了。强双非还是可以的。广工这些 #日常实习面试#

神哥不得了：我之前干过HR，这种简历确实算是不错的了，GPA不知道在学校算不算高，不高其实就写3.2就行，项目最好亮点条数均匀一些，会更受欢迎，加油，广投就行

投递牛客等公司6个岗位

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2024-12-05 13:30

华东交通大学 Java

26届双非一本 友友们指点一下简历不玻璃心，现在这个时候还能投实习嘛

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01-26 23:40

上海交通大学产品经理

大厂忙到飞起，还是不招人

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...

职场成长不EMO 工作丧失热情的瞬间牛客创作赏金赛

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