面试经历
首先想先简单说一下自己的求职心得体会::
在研二的时候很多人开始找实习,提前进入想去的公司实习确实能给后续找工作心理上多一分底气。不过对于一个学渣的经验,如果你还没有将自己论文的大体内容搞定,完全没有必要非得在这个时候就开始求职的状态。在我看来,有的人找工作可能一下子就能找到理想的工作,而有的人却在打一场攻坚战,可能到了11月份都没有中意的选择。这时候如果自己的论文又是一个负担,那心理上将会承受很大的压力,有的人甚至最后选择了将就。因此我给出了以下的建议:
车企:长安汽车、北京现代
没有笔试,题主参加了长安汽车的秋招,一共两轮面试,群面和专业面,难度都较低,毕竟投的智能制造岗位与自己的项目比较贴合,因此主要考察态度,但是由于当时并不是很想去,所以就没有进一步参加后面的讨论交流会。参加了北京现代的实习招聘,只有一个群面,可能是需要的人并不多,可能更加看重履历吧,因为最后拿到offer的人也并没有在群面中表现比较突出,重庆的北京现代分公司比较小,在正式招聘的时候985的学生进去基本都没问题。
家电:美的、格力
美的的实习和正式招聘我都有参加,实习时只有一轮群面,正式招聘先群面再专业面,题主当时面的是智能制造的岗位,感觉这种岗位更加偏爱男生,因为我的项目经历跟岗位还算符合都没进入专业面,身边有毫不相关的人都进了。美的群面还是很严格的,不管是实习还是正式招聘,观察记录的人都非常认真的在做记录,一般有5个人左右。题主身边很多想留美的重庆分公司的人都没有成功,广东总部相对来说进去更加容易。
新能源:宁德新能源、东方电气
如果对宁德新能源感兴趣一定要投它的夏令营,只有一个电话面试,问问项目情况,如果比较符合就有计划去宁德总部参加3天的公司参观之旅,费用全部报销,在最后一天会有专业面试,一般都能通过,主要是看你是否愿意待在宁德这个城市。这样秋招就可以免面试,拥有offer直通车。如果只参加秋招2轮面试,一轮综合面一轮专业面,但很有可能被调剂到工艺、设备类比较辛苦的岗位。
题主最后去了东方电气的研究院,由于研究院本身招的人数不对,因此尤其看重项目经历与岗位的契合度。两轮面试,第一轮根据简历问问你的大致情况,国企比较看重你的是否有长期在这个公司干下去的意愿,第二轮专业面试,由部门领导直接面试,重点考察你的项目经历。这个公司对本科学历并不是特别看重。
最后呢就是在面试的过程中,一定要相信自己。找到适合自己的比最好的更重要。不管你的能力处于一个什么水平,只要你是努力过的,并且未来也愿意好好去工作,总有一份适合你的工作,就算来的晚一点也没有关系,时刻让自己处于积极向上的状态,不要气馁。
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