中国银行信息科技运营中心（合肥）

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...

大佬们太狠了

简历求拷打，绩点低挂科多

最近作为面试官参与了几轮公司面试，想把被拒的同学犯的错误小结一下，希望大家未来面试不要重蹈覆辙。1，不清楚申请的原因很多时候当我们被问到这个问题的时候，都开始赞颂企业以及所在的行业多么好。更好的逻辑可以先说说自己的职业规划，兴趣爱好，然后阐述为什么选这个岗位，表达和企业一起成长的逻辑。2，不清楚自己的优势很多时候一个岗位不是我们一个人在面试，站在用人单位视角，你需要给出不选别人而选你的理由，这里核心是找到过去能力和经验可以复用的地方，强调自己如何快速上手目标岗位。3，缺乏充分的准备很多时候我们在面试前对目标企业和岗位的研究工作不充分，尤其对目前企业以及所在的行业的理解，导致面试感觉在听面试官上...