百度 许愿+还愿

工作氛围，很内卷。业绩指标高，基层员工压力大。还有各种繁琐的流程管理，像是行程报备、会议纪要、周报等等。手机24小时待命，休假也得背着电脑，加班费也没有。还有，华为的红利期已经过去。公司发展速度放缓，升职加薪的机会越来越少，特别是边缘岗位的

秋招其实11月中旬就结束了，现在大论文写了差不多了才来写一篇秋招的总结，希望给自己这段时间一个总结，如果我的经历能对其他同学有一点帮助的话，那就非常好了！！！文章有点长，大家挑自己感兴趣的章节观看即可写在前面“毕业到底何去何从？”这本身也是一件非常大的课题，但对于大多数人来说，无非就升学和就业两条路。1、按类别：体制内、国企、私企、外企2、按岗位：研发岗、管理岗、销售岗、行政岗3、按行业：科技、金融、制造业、医疗、教培等P.S：虽然我是纯工科的，但是基本讲体制内、国企、私企和外企投了个遍，但都是技术岗，所以下面即从个人角度出发分享下我的秋招经历。后面也夹带了一点私货（我的嵌入式秋招笔记），如果...