许愿贴，腾讯hr面求过呀

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

项目有点简单，但这目前是我接触过的极限了 #简历中的项目经历要怎么写#

📍面试公司：茄子科技💻面试岗位：产品经理📚面试问题：自我介绍上一段实习为什么离职?当时做的项目背景、目标是什么？功能上线的时候反馈如何？会关注哪些核心数据？不同的数据背后代表什么？怎么进行用户需求调研和竞品分析？海外市场有了解吗？针对不同文化国家的用户，如何去制定产品策略？你使用海外社媒吗？你认为海外的内容营销有哪些特点？你在上一份实习中，印象最深刻的困难是？怎么解决的？如果一个产品在上线初期，数据效果不好，你分析有哪些原因？你会怎么优化？反问🙌面试体验：这个岗需要具备较强的数据分析能力、关于数据问了很多细节，大家投递的时候可以附带自己的产品prd(不暴露业务的情况)