三方解约 去国企可行性？

#签约/解约注意事项# 家人们 目前我已经跟a公司签了三方 是秋招的 没有实习过 不了解氛围怎么样现在又收到b公司开奖 虽然没有a高 但是也很有诚意 所以有点纠结 而且是暑期转正的 和老板同事都非常熟悉薪资上还是a更有竞争力 目前其实也更偏向ab公司说可以等我跟a明年三月解约后再补三方那我能不能先答应着 然后去a实习如果觉得不错的话 再拒绝b如果觉得不行的话就跟a走解约流程 签b目前顾虑的点是如果明年才说不去的话 会被b喷死 而且HR和Leader帮忙申请了sp 感觉很不好意思不过这是对我来说风险降到最低的方案大家觉得可以吗 #职场吐槽大会#  #牛客创作赏金赛#

对这儿的工作环境和同事都很满意，不过工作强度不小，尤其是前端业务岗，压力大得让人喘不过气来，加班是常态，休息时间几乎没有。KPI要求严格，制度也不太规范。虽然压力大，但如果你能抗压，还是能在这里快速成长的，而且目前来说，理想的未来发展也是有前景的

今年秋招收到理想的offer，北京智能云部门大数据开发岗位，强度网传是965-985之间，但是不知道这个部门咋样以及理想容易裁员啥的，全网求助#25届秋招总结##互联网##理想##理想汽车##秋招##找工作##it##大厂#

目前手上已经有一个武汉海信的offer了，但是理想开的很高，给3天考虑时间。。。但是看之前理想裁员这么多，感觉风险很大，有没有了解的大佬给点意见？武汉海信离家近，朋友也都在武汉。