英雄不问出处,内推直达笔试,越早投递越早安排笔试。

奇安信是国内规模最大的信息安全公司,国内最具影响了的公司之一,奇安信以“成为全球第一的网络安全公司”为 愿景,奇安信是国内网络安全领域中高速成长的企业,目前已拥有 7000 余名员工,2016-2018 年 三年的营业收入的年复合增长率超过 90%,增长速度创记录
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内推免简历筛选哦 直接进入笔试面试环节
【面向对象】
国内学生:2020年毕业的应届毕业生和2021届毕业生(暑假实习岗)
海外/境外学生:2019年7月1日至2020年12月31日毕业的学生
【岗位地点】
北京,上海,广州,西安,武汉,成都,南京,沈阳,珠海等
【招聘流程】
· 网申截止时间:4月23日(尽早投递哦,岗位数量有限,招满为止~)
· 在线笔试:2月下旬-4月下旬(具体时间请留意短信/邮件通知)
· 远程视频面试:3月-5月(笔试通过后1-2周内安排面试)
· offer发放:3月开始滚动进行,如果面试顺利,一般在面试结束后7个工作日内即可拿offer!


【福利待遇】
大公司 好待遇 工作地点全国各地选
薪资情况可通过offershow,看准网等网站查询:360企业安全,或者奇安信进行了解
1.我们有大牛导师带队,一般是一对一或一对二
2.我们是国内最大规模网络安全公司(目前员工数接近8000)
3.我们通过3年时间打造独立品牌(与360完全分离)
4.我们走在当前网络安全的风口
5.全新的技术,全新的产品,全新的理念
6.只要你有能力,你就有机会拿股票拿期权
7.我们拒绝996,因为toB根本不需要996!
8.我们是新一代网络安全领军者
9.我们期待你的第一份简历,当然还有第二次机会
10.我们有丰富的下午茶,高配高逼格的办公笔记本,每日四餐的美食体验
11.更幸福的是公司配有各种福利区,理发,运动,咖啡,只有你想不到,没有我们做不到
12.每天有35块的餐补
13.六险一金(12%的公积金



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请问3月份有笔试吗,为什么通过筛选一直没有笔试通知
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发布于 2020-03-21 11:04

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03-14 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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创作者周榜

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