字节跳动销售管培生面试一共几轮啊

本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

一人来一句闺蜜牛逼

就这样水灵灵塞了一个意向到邮件里了我都没发现，刚刚上邮箱想下载下文件才发现了timeline：8.4测评8.28一面8.29二面9.2三面10.8oc京东零售做中间件相关/底层/全栈测试 #京东求职进展汇总#

工作环境上，微软的工作生活平衡真的是没话说。尽管我在最卷的部门，每天的工作强度也就是早上10点到晚上6点，感觉还挺轻松的。而且，居家办公随时都可以申请。工位方面，每个人都有一张大桌子，不是那种挤在一起的网吧风格。你还可以选择台式机或笔记本，挺人性化的。休息区也让人放松，每天都有免费的零食和饮料，早上10点和下午3点还有阿姨切好的水果，真是太贴心了