旭辉面试分为2轮单面+终极体验之旅（1轮群面+1轮单面）

第一轮单面

Ø  面试官由业务经理+HR经理进行结构化面试，针对简历和过往经历进行询问，大概20-30分钟。

Ø  面试题目：

·why 旭辉，why 品牌管理（当时我投递的是品牌管理岗位，后来这一轮面试下来面试官觉得我更加适合商业营运，就把我推荐到商业营运岗位了）

·最有挑战的事情

·最失败的事情

·如果再给你一次机会，你还想怎么做？

·你认为品牌管理在做什么（一定要对岗位非常了解，要让对***得你很适合这个岗位）

·问我如果要推荐到商业营运岗位是否可以？

Ø  面试时间是9月底，国庆后第一天就接到啦二面通知

Ø  面试地点就在同济大学（上海场）

第二轮单面

Ø  面试官是区域HR总，也是结构化面试，聊了很久，有40-50分钟，面试官人很nice，聊的来

Ø  面试题目

·和一面的题目很多一样

·不同的题目：你的职业规划？为什么你这么多快消实习，想来地产？你的性格优缺点？你最想做的事情是什么？你的优缺点？你想问我什么问题（当时我们探讨了一个职业选择的问题）

Ø  面试地点是虹桥那附近的总部，面试完没有几天就有HR拉群，说通过二面，参加终极体验之旅。

Ø  当时看到了签到名单，基本都是985学校+硕士，部分海龟

终极体验之旅

Ø  感受：旭辉的终极体验之旅非常充实，安排了ceo\高管见面会，参观公司，温馨的欢迎晚宴，住的也特别好（五星级酒店），两天的行程包饭，而且来回路程都报销，hr也非常温暖关心我们，面试体验还是非常好的，因为我当时已经拿到了满意的offer,去旭辉更多的是想去了解地产，了解旭辉这家公司。尤其是听董事长讲话的时候，还是能感受到这是一家想做大事，并且在稳步前进的公司，非常重视人才，体验感很好。

Ø  面试分为群面和单面。群面是第一天下午，单面是第二天早上，面完就可以离开。

群面

Ø  主题自我介绍：桌上有卡片，上面有关键字，利用关键词介绍自己，每人一分钟，并且是拿到的那一瞬间，就开始介绍，比如：阳光、敢拼等等。

Ø  小组辩论：高校对全社会共享书籍，你怎么看？分为正反两组，小组组内形成观点，立论，辩论

Ø  大组合议，正反两组形成一个大组，形成统一的观点，这里要注意控制时间，很容易讨论太久没有形成统一意见，最后需要一个人汇报大组结果。

单面

Ø  面试官为全国HR总、商业总，30分钟

Ø  问的问题分为几部分

·对旭辉、地产、岗位的理解，如果你要做商业营运岗，你想做些什么？

·最有挑战的事情，最失败的事情，最创新的事情等经历面

·性格优缺点（他们手上有性格测试报告）

·情景问题，如果你非常努力，但是一直没有得到好的结果，也得不到领导赏识，你会怎么办？

Ø  这一轮会比之前的单面要难一点，因为两位老总全场无表情，有时候还深挖压力面，所以就是要冷静淡定，见招拆招。

Offer call

大概一周多之后，就通知结果，旭辉除了部分岗位，其他所有岗位都是打包价18万，负责聊入职的小姐姐人还挺好挺耐心的，因为我有心仪的offer了，一直在努力劝说我去旭辉，虽然最终决定没有入职旭辉，但是整体对旭辉公司、文化以及面试体验还是非常给力的